4某年縣人事局工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-08-24 16:31本頁(yè)面
【正文】 極推行職業(yè)資格證書制度。 繼續(xù)深化職稱改革。 拓寬用人視野，公開選拔事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)口。 全面推行職員制。結(jié)合事業(yè)單位體制和人事制度改革，研究擬訂符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效、分級(jí)分類管理的事業(yè)單位薪酬制度，指導(dǎo)事業(yè)單位積極探索生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的實(shí)現(xiàn)形式和辦法。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的教育、穩(wěn)定、管理工作，幫助他們解決實(shí)際困難，落實(shí)好政策規(guī)定的有關(guān)待遇，做到了政策配套，措施到位。人事爭(zhēng)議仲裁作為人事執(zhí)法的一個(gè)重頭戲，要加大工作力度，規(guī)范辦案程序，切實(shí)提高人事爭(zhēng)議案件處理質(zhì)量，保障用人單位和當(dāng)事人的合法權(quán)益，以此來(lái)平息事態(tài)、減少信訪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。要按市 — 號(hào)文 件和墊府發(fā) 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) ［ 1997］ 77 號(hào)文件的要求，進(jìn)一步改進(jìn)和完善我縣的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，改變以往重獎(jiǎng)勵(lì)、輕活動(dòng)的傾向，從評(píng)選的公示
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