xx年工作計劃縣人事局-文庫吧資料
2024-09-28 13:21本頁面
【正文】 素按貢獻參與分配的實現(xiàn)形式和辦法。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的教育、穩(wěn)定、管理工作，幫助他們解決實際困難，落實好政策規(guī)定的有關(guān)待遇，做到了政策配套，措施到位。人事爭議仲裁作為人事執(zhí)法的一個重頭戲，要加大工作力度，規(guī)范辦案程序，切實提高人事爭議案件處理質(zhì)量，保障用人單位和當(dāng)事人的合法權(quán)益，以此來平息事態(tài)、減少信訪、維護社會穩(wěn)定。要按市—號文件和墊府發(fā)［1997］77號文件的要求，進一步改進和完善我縣的行政獎勵表彰工作，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上創(chuàng)新獎勵制度，改變以往重獎勵、輕活動的傾向，從評選的公示要求、獎勵方式、表彰后的事跡宣傳學(xué)
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