6縣人事局副局長述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-25 15:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6件，中級(jí)213，初級(jí)112件。同時(shí)，嚴(yán)格按有關(guān)文件的要求，做好中、高級(jí)職稱正常晉升的資格初審上報(bào)工作，把握好學(xué)歷、任職年限、業(yè)績成果等各方面要求，做到了公正、公平、合理。 以培訓(xùn)為突破口，組織相關(guān)人員做好全縣公務(wù)員集中培訓(xùn)工作，取得了歷年來培訓(xùn)人數(shù)最多，培訓(xùn)效果較明顯的成績。2005年組織全縣公務(wù)員各類培訓(xùn)13次，培訓(xùn)人次達(dá)1661人次，%。其中：英語培訓(xùn)61人，計(jì)算機(jī)中級(jí)培訓(xùn)4期，共110人。參加集中培訓(xùn)的機(jī)關(guān)公務(wù)人員測試成績?nèi)考案?，?5％的公務(wù)人員成績優(yōu)秀。今年，重點(diǎn)加強(qiáng)對公務(wù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力中級(jí)培訓(xùn)，對未取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力中級(jí)培訓(xùn)證書的公務(wù)員實(shí)行全員輪訓(xùn)，并組織統(tǒng)一考試，參加人數(shù)479名，預(yù)計(jì)合格率達(dá)90％以上。 充分調(diào)動(dòng)科室工作人員的積極性，認(rèn)真組織研究人才招聘機(jī)制，努力促進(jìn)人才合理流動(dòng)。一是認(rèn)真組織陽光錄（聘）用工作。全年共組織“陽光錄聘用”考試四次，經(jīng)筆試、面試、考核錄（聘）用16人。組織相關(guān)人員做好大中專畢業(yè)生接收工作，全年共接收78人，其中安置大中專畢業(yè)生44人。二是參與制定了《全縣黨政機(jī)關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工勤崗位新增人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行辦法》。《辦法》規(guī)定了今后全縣黨政機(jī)關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）各部門新增工勤崗位人員由用人單位向社會(huì)公開招聘，組織、人事部門不再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，徹底打破了工勤人員的終身制，充分調(diào)動(dòng)工勤人員的工作積極性，促進(jìn)我縣工勤人員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。今年，共組織了7個(gè)工勤崗位的公開招聘工作，聘用7名工勤人員，目前，新聘用的7名工勤人員都在各自的崗位上發(fā)揮著重要作用。三是做
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