縣交通運輸局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃范文與縣人事局工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立健全監(jiān)督制約機制，加強對行政審批、資金分配、干部使用等權(quán)力運行重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。推進政務(wù)公開、辦事公開，實行陽光操作，建立健全監(jiān)督考評激勵機制。不斷完完善廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理，建立長效機制。繼續(xù)加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，加強對執(zhí)法人員的教育。進一步落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把廉政任務(wù)分解到局屬部門，分解到具體責(zé)任人，動員全局力量共筑陽光交通。縣人事局工作計劃范文～年，我縣人才人事工作將堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，圍繞平陽實際，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展，全面認真抓好人才人事各項工作。 一、以吸引、培養(yǎng)為重點，進一步推動人才資源整體性開發(fā) 完善招才、育才、用才的人才政策和服務(wù)體系，建立人才競爭、激勵、評價、分配機制，加快人才市場體系建設(shè)，強化以培訓(xùn)和繼續(xù)教育為內(nèi)容的能力建設(shè)。 努力優(yōu)化人才環(huán)境，加大人才引進力度。要繼續(xù)修訂和完善人才引進優(yōu)惠政策，進一步簡化程序，實行“人才居住證”制度，鋪設(shè)人才引進綠色通道。要重點引進我縣重點工程建設(shè)項目、重點科研項目、縣重點企事業(yè)單位急需的專業(yè)技術(shù)人才和高層次的經(jīng)營管理人才、復(fù)合型人才，爭取在條件具備的重點企業(yè)增設(shè)博士后工作站，加大人才柔性引進力度。對我縣引進的各類人才要在職稱評定、住房、社會保障等方面給予優(yōu)待，努力營造“重才、惜才、愛才”的234。穹瘴А?/SPAN 加快人才市場體系建設(shè)，拓寬人才市場服務(wù)功能。加快人才大樓的建設(shè)步伐，力爭在一年內(nèi)竣工并投入使用；人才網(wǎng)的信息處理水平和網(wǎng)上服務(wù)項目要不斷提高和拓展，要將固定市場與網(wǎng)絡(luò)市場的功能有效對接，進一步提高人才資源的市場化配置水平。不斷更新和擴充“高級人才庫”，將本縣（含平陽籍國內(nèi)外的）副高級職稱和碩士學(xué)歷以上的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、外地區(qū)來平服務(wù)的高級專業(yè)人員和管理人員歸納入庫，為政府、企業(yè)提供高效、便利的人才信息咨詢服務(wù)。認真做好人事代理服務(wù)工作，積極開展網(wǎng)上人才交流活動，及時提供用人信息，努力拓寬各類人才、大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道。 閱讀了《縣人事局工作計劃》本站編輯還為您推薦更多工作計劃欄目 建立健全人才評價、激勵機制，發(fā)掘、培育優(yōu)秀人才群體。研究、制定《平陽縣優(yōu)秀人才評癬激勵制度》，積極鼓勵企事業(yè)單位對人才培養(yǎng)的投入。不斷延伸職稱評審?fù)庋?，努力開發(fā)利用鄉(xiāng)土人才，繼續(xù)對我縣支柱產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開展職稱評審，并開展“土專家”、“田秀才”、“優(yōu)秀經(jīng)營管理者”等評選工作，發(fā)
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1