xx年工作計(jì)劃縣人事局(編輯修改稿)
2024-09-28 13:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我縣的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，改變以往重獎(jiǎng)勵(lì)、輕活動(dòng)的傾向，從評選的公示要求、獎(jiǎng)勵(lì)方式、表彰后的事跡宣傳學(xué)習(xí)等方面，引導(dǎo)強(qiáng)化活動(dòng)本身，充分發(fā)揮行政獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用，維護(hù)行政獎(jiǎng)勵(lì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 強(qiáng)化人事爭議仲裁工作。人事爭議仲裁作為人事執(zhí)法的一個(gè)重頭戲，要加大工作力度，規(guī)范辦案程序，切實(shí)提高人事爭議案件處理質(zhì)量，保障用人單位和當(dāng)事人的合法權(quán)益，以此來平息事態(tài)、減少信訪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 進(jìn)一步完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理工作。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的教育、穩(wěn)定、管理工作，幫助
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1