縣人事局工作計劃范文與縣人民醫(yī)院20xx年工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機構、編制資料庫。繼續(xù)做好法人登記、年檢工作。 全面協(xié)調(diào)，認真扎實做好各項人事工作。認真做好工資福利工作，今年要在教育系統(tǒng)工資統(tǒng)發(fā)的基礎上，努力開展對我縣其他機關、事業(yè)單位的工資統(tǒng)發(fā)工作。繼續(xù)做好公務員健康療養(yǎng)工作，切實做好軍隊轉業(yè)干部及其家屬的安置工作，加強對退休干部的管理服務。加強人才人事的調(diào)查研究，及時掌握和上報人事信息；注重信訪、后勤管理工作，規(guī)范機關內(nèi)部管理制度，努力把全局的各項工作都抓出成效。 三、大膽創(chuàng)新，勇于探索，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位改革 去年，省委巡視組來我縣巡視，對平陽事業(yè)單位人員嚴重超編的問題提出了意見。根據(jù)省巡視組和盛市人事部門的意見，要積極穩(wěn)妥地推進我縣事業(yè)單位改革，努力做好富余人員的消編工作。 先行試點，有計劃、有步聚地推進事業(yè)單位改革工作。首先要在生產(chǎn)經(jīng)營類和社會中介類事業(yè)單位中開展改制工作，生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位原則上全面改制，部分條件成熟的社會中介類事業(yè)單位先行改制。其次是進行事業(yè)單位改革試點工作（重點是省委巡視組點名的5個部門），推行聘用制，對未聘人才采取待崗、分流等辦法。 循序漸進，有重點、有方向地開展富余人員消編工作。積極探索富余人員分流辦法，逐步清理在編不在崗人員，鼓勵事業(yè)單位人員提前退休，配合縣委組織部做好公務員再次離崗退養(yǎng)等工作，努力解決事業(yè)人員超編問題。 建章立制，有層次、有規(guī)劃地建立事業(yè)單位管理長效機制。嚴格控制事業(yè)單位人員增長，完善“凡進必考”制度和增人計劃卡制度，完善機構編制管理工作制度，制訂《平陽縣事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃》，推動全縣事業(yè)單位科學、規(guī)范發(fā)展。完成臨時工清理掃尾工作，出臺《臨時工管理辦法》，規(guī)范用工。 四、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主線，進一步促進人事部門自身建設 開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是當前和今后一個時期全黨思想作風和組織建設的一項重要工作。我局要抓住這一契機，在加強黨的建設同時，進一步促進人事部門自身建設。
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