縣人事局工作計劃范文與縣人民醫(yī)院20xx年工作計劃匯編(完整版)
【正文】 醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”的新格局，全面提升醫(yī)院的綜合實力?！ ⊥怀鲋攸c(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，逐步使人才結(jié)構(gòu)趨向合理。今年對考評方案要進(jìn)一步修訂，對考評工作中難以操作的條款要進(jìn)一步細(xì)化、量化，要充分利用醫(yī)院信息系統(tǒng)準(zhǔn)確統(tǒng)計個人工作量，建立和完善崗位考核制度，制定量化的考核要素，使考評標(biāo)準(zhǔn)更科學(xué)、合理。加強(qiáng)人才人事的調(diào)查研究，及時掌握和上報人事信息；注重信訪、后勤管理工作，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，努力把全局的各項工作都抓出成效。 嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作。 積極開展各類培訓(xùn)，不斷提升人才檔次。對我縣引進(jìn)的各類人才要在職稱評定、住房、社會保障等方面給予優(yōu)待，努力營造“重才、惜才、愛才”的234。 一、以吸引、培養(yǎng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動人才資源整體性開發(fā)穹瘴А?/SPAN 閱讀了《縣人事局工作計劃》本站編輯還為您推薦更多工作計劃欄目繼續(xù)強(qiáng)化國家公務(wù)員更新知識培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育以及企事業(yè)單位人員學(xué)歷教育，大力推進(jìn)人才資源培養(yǎng)和開發(fā)，使我縣的人才總量不斷增長，人才檔次進(jìn)一步得到提升。 加強(qiáng)公務(wù)員管理工作。 做好事業(yè)單位人員管理工作。完善機(jī)構(gòu)編制管理工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，健全事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制資料庫。 先行試點(diǎn)，有計劃、有步聚地推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。 開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是當(dāng)前和今后一個時期全黨思想作風(fēng)和組織建設(shè)的一項重要工作。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)。為了促進(jìn)服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量的提高，加大考評力度，今年在職工年終考評中引入末位處理制?！ ∽ズ脤W(xué)科建設(shè)是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。有計劃按學(xué)科發(fā)展需要選派中、青年醫(yī)師外出進(jìn)修深造，特別重視低年資、低職稱有培養(yǎng)前途的青年醫(yī)師的發(fā)展與培養(yǎng)。分配方案將根據(jù)醫(yī)院實際情況進(jìn)行測算調(diào)整。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)、文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建等活動，繼續(xù)在打造人事服務(wù)品牌、強(qiáng)化公共服務(wù)職能上下功夫，在推進(jìn)依法行政、提高依法辦事能力上下功夫，在克難攻堅、服務(wù)大局、
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