縣人事局活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃與縣人民醫(yī)院20xx年工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一票否決。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為使學(xué)習(xí)不走過場，不流于形式，特成立**縣人事局（編辦）開展政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長***任組長，局黨組書記***任副組長，班子其他成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)到股室，落實(shí)到人?？h人民醫(yī)院2018年工作計(jì)劃～年醫(yī)院工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神，在縣委、縣政府及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，開拓奮進(jìn)，為全面完成醫(yī)院的各項(xiàng)工作任務(wù)而努力。全年工作的總體思路是：以市場為導(dǎo)向，創(chuàng)新經(jīng)營思路及經(jīng)營理念，主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)療市場需求，力求科學(xué)地定位市場，堅(jiān)持以人為本，著力推進(jìn)科技興院，人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)變觀念，樹立“品牌”意識，有效地增強(qiáng)醫(yī)院綜合實(shí)力。一、工作重點(diǎn)（一）繼續(xù)推進(jìn)人事分配制度的改革，引入職工考評末位處理制。我院人事分配制度改革經(jīng)過近三年時(shí)間的實(shí)施，已經(jīng)取得了一定的成績和經(jīng)驗(yàn)，但也還有許多不夠完善的地方，如有的考評標(biāo)準(zhǔn)過于籠統(tǒng)，有的針對性不很強(qiáng)，有的不便操作等。
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