縣人事局活動學(xué)習(xí)計(jì)劃與縣人民醫(yī)院20xx年工作計(jì)劃匯編-預(yù)覽頁
【正文】 請進(jìn)來相結(jié)合、輔導(dǎo)與演講相結(jié)合等多種多樣的學(xué)習(xí)方式，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)積極性。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合人事編制工作實(shí)際和“兩項(xiàng)活動”開展情況，重點(diǎn)抓好以下幾方面的學(xué)習(xí)：鄧小平理論；三個(gè)代表”重要思想；十七大精神。黨政一把手不定期地找黨員干部進(jìn)行交心談心活動，發(fā)現(xiàn)“兩項(xiàng)活動”開展過程中存在的問題，及時(shí)解決，及時(shí)處理。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為使學(xué)習(xí)不走過場，不流于形式，特成立**縣人事局（編辦）開展政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動”學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長***任組長，局黨組書記***任副組長，班子其他成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)到股室，落實(shí)到人。我院人事分配制度改革經(jīng)過近三年時(shí)間的實(shí)施，已經(jīng)取得了一定的成績和經(jīng)驗(yàn)，但也還有許多不夠完善的地方，如有的考評標(biāo)準(zhǔn)過于籠統(tǒng)，有的針對性不很強(qiáng)，有的不便操作等。分配方案將根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行測算調(diào)整。（三）繼續(xù)實(shí)施“科技興院”戰(zhàn)略，不斷提升醫(yī)院的綜合實(shí)力。有計(jì)劃按學(xué)科發(fā)展需要選派中、青年醫(yī)師外出進(jìn)修深造，特別重視低年資、低職稱有培養(yǎng)前途的青年醫(yī)師的發(fā)展與培養(yǎng)
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