市人事局20xx年強化教育職能的工作匯報與市人事局公開大接訪活動實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴重侵害人事對象利益的要堅決按照有關(guān)規(guī)定和程序予以曝光。通過形式多樣的嚴格監(jiān)督，使人事干部規(guī)范使用人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)，努力營造寬松和諧的人事工作發(fā)展環(huán)境。三、強化懲處職能，為推進人事工作爭先進位提供鐵的紀律保證沒有規(guī)矩不成方圓。鐵的紀律是執(zhí)行路線的保證。人事部門紀檢監(jiān)察工作必須認真履行懲處職能，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，進一步加大案件查辦力度，切實維護人事工作服務(wù)對象的合法權(quán)益，保證黨和國家的方針、政策落到實處，從而為推進人事工作爭先進位提供鐵的紀律保證。一是嚴肅查辦案件，做落實人事方針、政策的堅強保障者。在人事部門內(nèi)部發(fā)生違法違紀案件，既破壞了系統(tǒng)內(nèi)的風(fēng)氣，又影響正常工作秩序。紀檢監(jiān)察組織必須以嚴肅的態(tài)度，嚴格的要求，鐵的紀律予以查辦。要重點查辦行政不作為和亂作為的行為，查辦貪污、受賄及各種違反人事調(diào)配紀律的行為。要注意從群眾來信來訪和舉報中發(fā)現(xiàn)線索，突破線索，對違法違紀的人和事要嚴肅追究責(zé)任，該依法辦理的，要依法追究刑事責(zé)任，該依紀處理的，要依據(jù)黨紀條規(guī)予以處理，絕不姑息遷就，切實保障人事方針、政策落到實處。二是著力整治行風(fēng)，做人事工作的忠實維護者。保護人事工作服務(wù)對象的合法權(quán)益，是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧社會的重要保證。在當(dāng)前體制轉(zhuǎn)軌、結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會變革的進程中，人事部門的行風(fēng)建設(shè)也或多或少存在著一些問題，一定程度上損害了人事工作服務(wù)對象的合法權(quán)益。人事部門紀檢監(jiān)察組織要始終牢記執(zhí)紀為民的理念，高度重視和維護人事對象最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，統(tǒng)籌解決人事工作發(fā)展中的矛盾和問題，著力整治人事部門的行風(fēng)，堅決糾正損害人事工作服務(wù)對象利益的突出問題。要重點整治人事調(diào)配紀律執(zhí)行不嚴肅、職稱考試操作不規(guī)范等人事工作亂作為現(xiàn)象，重點整治人事干部服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等群眾關(guān)心的熱點問題，做名副其實的人事工作服務(wù)對象合法權(quán)益的維護者。市人事局公開大接訪活動實施方案根據(jù)《**市市級領(lǐng)導(dǎo)干部“公開大接訪”活動實施方案》，結(jié)合
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