市人事局公開大接訪活動實(shí)施方案與市人事局效能建設(shè)活動實(shí)施方案匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:37本頁面
【正文】 組織領(lǐng)導(dǎo)成立人事局領(lǐng)導(dǎo)干部“公開大接訪”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：組長：xxx成員：xxxxxxxxx領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室。局大接訪活動在市“公開大接訪”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局“公開大接訪”活動辦公室負(fù)責(zé)組織推動和協(xié)調(diào)督導(dǎo)；局長作為大接訪活動的責(zé)任主體，帶頭接訪、身體力行，并示范和帶動班子成員和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)搞好接訪活動，力戒走形式、搞花架子。集中大接訪活動從XX年7月1日開始至12月底結(jié)束，分三個階段進(jìn)行：（一）動員部署階段（XX年7月1日前）深入貫徹落實(shí)中央、省、新鄉(xiāng)市及我市領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神和有關(guān)要求，深入分析信訪形勢，認(rèn)真梳理信訪突出問題，確定工作重點(diǎn)，并研究制定工作方案，為開展活動打好基礎(chǔ)。（二）組織實(shí)施階段（XX年7月至11月底）重點(diǎn)把握三個環(huán)節(jié)：一是接訪。活動期間，每天安排一名局級領(lǐng)導(dǎo)親自接訪，每周進(jìn)行一次接待情況分析。信訪接待場所要敞開大門接待上訪群眾，實(shí)行全天候接訪，周末節(jié)假日照常接訪。要深入細(xì)致做好群眾思想引導(dǎo)工作，對群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要進(jìn)行入情入理的分析解釋，幫助群眾理順情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系。對群眾反映的疑難復(fù)雜、涉及面廣、社會關(guān)注高度的信訪事項(xiàng)，要親自包案，深入剖析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，召集責(zé)任單位研究解決的措施。三是落實(shí)。（三）檢查總結(jié)階段（XX年12月1日至12月31日）12月底前，對大接訪活動開展情況進(jìn)行回顧總結(jié)，全面檢查領(lǐng)導(dǎo)接訪和包案辦理情況，確?！凹兄?、事事有結(jié)果”。大接訪活動結(jié)束后，要將領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來訪作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，堅(jiān)持不懈地抓下去?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想 以黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)
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