市人事局公開大接訪活動實施方案與市人事局效能建設(shè)活動實施方案匯編-預(yù)覽頁
【正文】 織推動和協(xié)調(diào)督導(dǎo)；局長作為大接訪活動的責(zé)任主體，帶頭接訪、身體力行，并示范和帶動班子成員和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部切實搞好接訪活動，力戒走形式、搞花架子。（二）組織實施階段（XX年7月至11月底）重點把握三個環(huán)節(jié)：一是接訪。信訪接待場所要敞開大門接待上訪群眾，實行全天候接訪，周末節(jié)假日照常接訪。對群眾反映的疑難復(fù)雜、涉及面廣、社會關(guān)注高度的信訪事項，要親自包案，深入剖析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，召集責(zé)任單位研究解決的措施。（三）檢查總結(jié)階段（XX年12月1日至12月31日）12月底前，對大接訪活動開展情況進行回顧總結(jié)，全面檢查領(lǐng)導(dǎo)接訪和包案辦理情況，確保“件件有著落、事事有結(jié)果”。現(xiàn)制定實施方案如下：一、指導(dǎo)思想 以黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實全省人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動方案和市委五屆二次全會精神，動員和組織全局干部職工圍繞機關(guān)效能建設(shè)，查找問題，剖析原因，擬定措施，積極整改，振奮精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，努力實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、辦事效率高、誠信意識強、機關(guān)形象好的活動目標(biāo)，為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?！ 。ǘ┎楣ぷ餍蕟栴}?！ 。ㄋ模┎榉?wù)質(zhì)量問題。三、時間安排 效能建設(shè)活動自四月下旬開始，分三個階段進行。面向我局行風(fēng)監(jiān)督員和基層群眾、服務(wù)對象廣泛征求意見和建議，辦好政務(wù)公開專欄，在局辦公樓設(shè)立舉報信箱和投訴電話，在局人事網(wǎng)站公開服務(wù)承諾，設(shè)立舉報信箱，全面接受社會監(jiān)督?！ 楸ＷC整改切中要害，不走過場，不留余地，收到實效?！ ≡诖舜位顒又?，凡屬自查中反映出來的問題，只要認(rèn)真整改，一律不予追究；凡自查中個人沒有如實反映問題而被上級明查暗訪和社會舉報查實的，要按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
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