6縣人事局創(chuàng)建五型機關(guān)活動實施方案(編輯修改稿)
2025-09-25 15:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立創(chuàng)新激勵機制。建立相應(yīng)的創(chuàng)新成果評定、考核和獎勵制度。在機關(guān)內(nèi)深入開展創(chuàng)新工作競賽，凡能提出并實施的新工作思路、方法和措施，只要對全局和股室工作有鮮明推動作用的均可視為創(chuàng)新，局專門設(shè)立鼓勵創(chuàng)新獎，凡被國家、省市肯定或推廣的各類創(chuàng)新活動成果，年終另行表彰和獎勵。 （二）學(xué)習(xí)型機關(guān)*** 重視理論學(xué)習(xí)。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為重點，采取周五下午集中學(xué)習(xí)制度和“一人主講、眾人評議”等多種方式，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高機關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)，在縣內(nèi)及系統(tǒng)組織的各類評比、檢查和測試競賽中取得優(yōu)異成績。 加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極支持和安排干部職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，包括法律知識、經(jīng)濟知識、科技知識以及公務(wù)員必備的相關(guān)知識，不斷提高機關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，使機關(guān)干部的知識機構(gòu)、業(yè)務(wù)
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