5人事局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 作重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，其他干部積極參與，通過認(rèn)真查找問題，落實(shí)整改措施，完善長效機(jī)制，進(jìn)一步樹立五種觀念，建設(shè)好 “ 五大人事 ” 。舉辦人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，開設(shè) “ 人事論壇 ” ，邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)重點(diǎn)人事業(yè)務(wù)進(jìn)行輔導(dǎo)授課，組織學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流。各處室、事業(yè)單位也要結(jié)合工作實(shí)際，開展調(diào)查研究，幫助 第 3 頁 共 8 頁 企業(yè)、基層解決實(shí)際問題。二是比勤儉節(jié)約。拓寬免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目，為貧困學(xué)生免費(fèi)登記、免費(fèi)推薦、免費(fèi)掛靠人事關(guān)系、免費(fèi)發(fā)放人才服務(wù)卡。召開局機(jī)關(guān) “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)貫徹省、市 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和工作措施，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部職工對(duì)開展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，制訂實(shí)施方案， 進(jìn)行具體部署。要探索行之有效的整改方法，確保活動(dòng)落到實(shí)處。我們要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，狠抓措施落實(shí)，力求取得實(shí)效，努力把全市人事部門作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。要強(qiáng)調(diào)自我教育，突出自我排查，做到自覺整改，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改，尤其對(duì)那些群眾和干部職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，易改易行的要立改立行，使干部群眾切實(shí)感受到這次“ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的實(shí)效。要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題癥結(jié)，探索和建立科 第 8 頁 共 8 頁 學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制，建立完善關(guān)于理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾、內(nèi)部監(jiān)督、干部生活作風(fēng)等方面的制度，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實(shí)地開展，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。各處室、事業(yè)單位要圍繞中心，服務(wù)大局，工作任務(wù)要具體細(xì)化到每個(gè)工作人員，盡早啟動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，狠抓工作落實(shí)，以過硬的作風(fēng)保證各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，嚴(yán)于律己，率先垂范，當(dāng)好表率。要建立作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制，對(duì)每個(gè)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行考核，以他律促自律，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機(jī)制，發(fā)揮長效作用。 第二階 段：查找問題，實(shí)施整改（ 20*年
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