4考勤及勞動紀律管理制度某年045-資料下載頁
2025-09-02 16:28本頁面
【正文】 請假管理 第十三條公司規(guī)定休假包括兩大類。福利假和非福利假。 福利假包括。每周公休假日、每年法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假、產假等。 第 4 頁 共 4 頁 非福利假包括病假、事假、公假等。 所有請假必須經批準后報綜合管理部備 案管理，否則視為曠工。 第十四條各類休假均含公休假日，如遇法定節(jié)假日順延。 第十五條病假系公司職工因患病或非因工負傷停止工作，進行治病休息所申請的時間。除急診外，病假須事先（不晚于當日工作時間開始后的 30 分鐘）申請，且需持有正規(guī)醫(yī)療機構出具的診斷證明。 第十六條長期病假根據員工在職及在公司工作的期限長短，給付的標準如下： 實際工作年限 10 年在公司工作年限 5 年
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