4礦山管理新機制工作匯報-資料下載頁
2025-09-02 15:55本頁面
【正文】 強化安全教育，不斷提高全員安全意識和安全技能。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)活動，強化教育措施，多途徑提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)。堅持每月開展一項安全生產(chǎn)專題活動， 09 以來先后開展了 ? 安全生產(chǎn)月 ? 、 ? 安全知識競賽和演講 ? 、 ?‘ 杜絕三違，安全在我心中 ’? 簽名儀式、 ? 當一天安全員 ? 等活動，在強化安全管理薄弱環(huán)節(jié)的同時，營造了濃厚的安全氛圍；不斷加大培訓(xùn)力度， 2024 年共組織全員安全知識培訓(xùn) 5023 人次，特種作業(yè)人員培訓(xùn) 1441 人次，機電管理知識培訓(xùn) 746 人次，礦山救護知識培訓(xùn) 86 人次，外來施工人員安全培訓(xùn) 630 人次，組織礦山各類應(yīng)急演練 18 次，參加安全資格證書培訓(xùn) 40 人。同時，構(gòu)建企業(yè)與家庭互動機制，充分發(fā)揮職工家屬的激勵和鞭策作用。采取給職工家屬一封信、組織職工家屬代表座談會、開展安全主題家訪、讓職工家屬參觀生產(chǎn)現(xiàn)場、夫妻簽訂安全約定書等方法，把親情影響力溶入到公司安全管理中，鼓勵職工家屬營造和諧家庭環(huán)境，當好安全生產(chǎn)的 ? 賢內(nèi)助 ? 。 2024 年，共組織職工家屬座談會 12 次，構(gòu)筑了 ? 前方監(jiān)督，后方支持 ? 的良性互動機制。
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