3構(gòu)建新機(jī)制,促進(jìn)新跨越——xx縣創(chuàng)新機(jī)制狠抓工作落實(shí)-資料下載頁
2025-08-18 00:02本頁面
【正文】 實(shí)情況進(jìn)行明察暗訪，并以《巡察報(bào)告》、《落實(shí)督查專報(bào)》的形式在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。三是堅(jiān)持召開督辦聯(lián)席會。對涉及多個部門的重點(diǎn)工作，由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)適時召集縣委辦公室、縣政府辦公室、縣目標(biāo)管理督查辦公室、片區(qū)督導(dǎo)組和相關(guān)責(zé)任主體召開督辦聯(lián)席會議，分析重點(diǎn)工作落實(shí)進(jìn)展情況，針對存在的問題研究制定解決辦法，明確分工，加強(qiáng)配合，使每一項(xiàng)工作的每 一個步驟都有一個具體的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭、一個具體的責(zé)任單位抓落實(shí)。 五、實(shí)行嚴(yán)懲重獎抓落實(shí)。一是把抓工作落實(shí)納入年度考核。堅(jiān)持 “ 實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平 ” ，讓有作為的人政治上得到褒揚(yáng)、經(jīng)濟(jì)上得到實(shí)惠，讓無作為的人政治上受到貶低、經(jīng)濟(jì)上受到懲處，從而構(gòu)建起一種人人思落實(shí)、事事抓落實(shí)的工作氛圍?？h委每年進(jìn)行一次抓落實(shí)工作的專項(xiàng)考評，考評結(jié)果與責(zé)任單位及班子集體、領(lǐng)導(dǎo)干部的年度工作實(shí)績考核掛鉤。對各責(zé)任主體，凡工作出現(xiàn) 1 次不落實(shí)的，年度工作實(shí)績考核得分扣減 1分；出現(xiàn) 3 次不落實(shí)的，年度工作實(shí)績評定予以降等； 工作落實(shí) 第 5 頁 共 5 頁 成效顯著的，年度工作實(shí)績考核加 1— 2 分。二
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