4論人才工作領(lǐng)域開(kāi)放-資料下載頁(yè)
2025-08-31 09:55本頁(yè)面
【正文】 組織、人事部門(mén)抓 人才工作，或只抓機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)等體制內(nèi)人才工作而對(duì) 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)中介組織等體制外人才關(guān)注不夠的問(wèn)題，而且體制內(nèi)人才管理也存在多頭管理、協(xié)調(diào)不夠的問(wèn)題。現(xiàn)在，要按照黨管人才的基本原則，圍繞形成開(kāi)放性的人才工作格局，切實(shí)建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的組織部門(mén)牽頭抓總的工作機(jī)制和各類(lèi)人才行業(yè)主管部門(mén)齊抓共管的工作機(jī)制。要科學(xué)規(guī)劃和明確各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)抓人才工作的職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)要充分發(fā)揮人才中介服務(wù)組織和各用人單位的作用，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)層次、各個(gè)方面的積極性，促使整個(gè)人才工作系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
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