4論人才工作領域開放-資料下載頁
2025-08-31 09:55本頁面
【正文】 組織、人事部門抓 人才工作，或只抓機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)等體制內人才工作而對 第 3 頁 共 3 頁 非公有制經濟組織、社會中介組織等體制外人才關注不夠的問題，而且體制內人才管理也存在多頭管理、協(xié)調不夠的問題?，F在，要按照黨管人才的基本原則，圍繞形成開放性的人才工作格局，切實建立黨委統(tǒng)一領導下的組織部門牽頭抓總的工作機制和各類人才行業(yè)主管部門齊抓共管的工作機制。要科學規(guī)劃和明確各級黨政主要領導和有關部門抓人才工作的職責和目標任務，同時要充分發(fā)揮人才中介服務組織和各用人單位的作用，充分調動各個層次、各個方面的積極性，促使整個人才工作系統(tǒng)正常運轉。
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