5培訓(xùn)計(jì)劃管理制度-資料下載頁
2025-08-30 11:01本頁面
【正文】 司總經(jīng)理每個(gè)季度召集行政部人力資源負(fù)責(zé)人及各部門經(jīng)理召開一次例會(huì)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)了解和解決培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題。 七、行政部要定期抽查培訓(xùn)計(jì)劃以及實(shí)施情況，行政部人力資源負(fù)責(zé)人擬制檢查報(bào)告報(bào)總經(jīng)理。 八、送外培訓(xùn)的規(guī)定 公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予其送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，被培訓(xùn)人員外送培訓(xùn)結(jié)束后，把培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)結(jié)果的相關(guān)資料交行政部人力資源負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理 一同檢驗(yàn)認(rèn)定，確認(rèn)培訓(xùn)結(jié)果，核定費(fèi)用，經(jīng)總經(jīng)理審批后由受培訓(xùn)人員報(bào)銷。 九、與培訓(xùn)有關(guān)的相關(guān)資料的保存 各種培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)實(shí)施中的教材資料、考評(píng)資料等有價(jià)值的文件全部歸檔，行政部人力資源保存。 十、本制度解釋權(quán)歸行政部人力資源所有。 上一篇：社會(huì)保險(xiǎn)法律制度下一篇：信訪舉報(bào)工作制度
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1