外出培訓管理制度-資料下載頁
2025-11-07 22:01本頁面
【正文】 二、適用范圍適用于新項目外出培訓員工。三、外出培訓的計劃、實施、管理外出培訓計劃由公司辦公室培訓制定，根據(jù)培訓時間、地點安排被培訓人員的日程與行程。并以書面形式通知被培訓組員。外出培訓人員與公司簽訂《培訓協(xié)議》，此協(xié)議一式兩份，培訓人員和公司各執(zhí)一份。培訓費用包括培訓費、資料費、住宿費、伙食費（注：自己負擔，公司給一定補助）、交通費等。由公司一次性預借報銷的方式，參加培訓前，公司預先支付其預算范圍內(nèi)的所需費用；培訓期間，若發(fā)生其他費用，采取培訓人員預先墊付，培訓后憑發(fā)票預以報銷。管理規(guī)定(1)培訓人員紀律規(guī)則①培訓人員應(yīng)遵守培訓機構(gòu)所規(guī)定的報到、上課、測試等相應(yīng)培訓管理事項。②培訓人員應(yīng)遵守領(lǐng)隊安排，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事。對領(lǐng)導安排的工作必須按要求高標準的完成，做到不準打架斗毆，不頂 1撞領(lǐng)導，不背后議論。③上崗期間統(tǒng)一著工裝，佩戴工作標志。做到舉止端莊，注意言行舉止，以維護公司形象。④在上班期間必須堅守崗位，不準睡崗、串崗、脫崗。⑤按時上下班。不得遲到、早退、曠工，違者按公司考勤管理制度處理。⑥特殊情況需請假時，必須寫請假條經(jīng)領(lǐng)導審批。無特殊情況不得請假，外出嚴格遵守各項安全規(guī)則，注意人身安全，事后及時銷假。⑦嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙，嚴禁把火種帶入廠區(qū)。⑧遵守實習單位常規(guī)，尊重實習單位工作人員，不與實習單位員工發(fā)生爭執(zhí)，如有糾紛時及時上報領(lǐng)隊。⑨統(tǒng)一食宿，遵守實習單位食堂管理規(guī)定和宿舍管理規(guī)定，按時就餐，按時就寢，廠區(qū)內(nèi)不大聲喧嘩，嬉戲打鬧。⑩高標準的完成公共區(qū)域的衛(wèi)生，領(lǐng)隊及相關(guān)人員定時對宿舍和公共區(qū)域的衛(wèi)生進行檢查和評比。（2）培訓人員安全制度①進入現(xiàn)場人員必須按要求佩戴勞保用品，注意人身安全。②工作期間嚴格遵守操作流程，按車間師傅指示不違規(guī)操作，并服從車間管理，尊重車間師傅。③工作期間發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取必要措施，并立即上報領(lǐng)導。④培訓人員必須按照車間規(guī)章制度，規(guī)范行為，不得隨便動用他人工具，消防器械，使用前必須經(jīng)過領(lǐng)導批準。⑤休息時間培訓人員不得擅自外出，如有特殊事宜須向領(lǐng)導請示后與同事結(jié)伴出行。⑥特殊情況需請假時，必須寫請假條經(jīng)領(lǐng)導審批。無特殊情況不得請假，外出嚴格遵守各項安全規(guī)則，注意人身安全，事后及時銷假。⑦培訓人員應(yīng)妥善保管個人財產(chǎn)，以防丟失及經(jīng)濟糾紛。（3）培訓人員學習任務(wù)①培訓人員須按照公司領(lǐng)導要求快速準確的掌握本崗位技術(shù)及專業(yè)知識。②培訓人員積極參加技術(shù)、業(yè)務(wù)學習，積極參加公司安排的各種學習活動。③培訓人員每人每日總結(jié)本日學習心得，按時上交班組長。④班組長每天針對學習情況進行總結(jié)，領(lǐng)隊每個星期要召開班組會議，總結(jié)上周學習情況，并安排下周工作任務(wù)。⑤領(lǐng)隊每周日前將學習總結(jié)及下周工作安排以電子郵件發(fā)送給公司主管領(lǐng)導。⑥培訓結(jié)束，每個成員都要以書面寫自已的學習心得；每個組都要完成工作總結(jié)；最后班組要完成總的工作總結(jié)。最終上報公司領(lǐng)導審閱。⑦外出培訓實習過程因特殊情況，此規(guī)定根據(jù)實際情況具體落實。本制度自發(fā)行起即日生效，解釋權(quán)歸辦公室，未盡事宜根據(jù)《公司管理規(guī)范》處理。
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