員工外出培訓(xùn)管理制度五篇模版-資料下載頁
2025-10-26 02:42本頁面
【正文】 事前登記。員工外出辦事需由其主管部門經(jīng)理同意并填寫《員工外出登記表》記錄，并在“返回時間”檔預(yù)估返回時間。外出人員在外出辦事結(jié)束后，須在打卡機上進行打卡記錄。如果上班時間有急事需外出，可以請兩個小時的帶薪假，但每個月最多只允許請兩次，請假事由必須真實，辦理因私外出手續(xù)，請先到行政部領(lǐng)取《因私外出申請表》，報行政部門審批、備檔，早上不可以請因私外出，因私外出需本人親自填寫申請表審批后方能外出，通過電話請假者無效。5．違反規(guī)定依下列制度執(zhí)行：A、外出雖按規(guī)定辦理，經(jīng)查外出事由為辦私事，卻以外出辦公為由，經(jīng)公司兩人證實者，作自動離職處理。B、外出未按規(guī)定辦理，經(jīng)查外出事由屬辦公，且經(jīng)公司兩人證實者，第一次口頭警告，第二次按自動離職處理C、外出未按規(guī)定辦理，經(jīng)查無法核實事由屬辦公，不能經(jīng)公司兩人證實者，按自動離職處理。D、員工外出和返回都需進行打卡登記，未登記者作曠工處理。E、員工外出辦公未按規(guī)定辦理手續(xù)，經(jīng)公司兩人證實者，兩人證實有誤需負(fù)連帶責(zé)任。每月由行政人事部以《考勤統(tǒng)計表》和《外出登記表》為統(tǒng)計依據(jù)核算出勤結(jié)果報送部門：全體員工執(zhí)行部門：行政部解釋部門：人事部第五篇：員工外出管理制度員工臨時外出管理制度單位內(nèi)部人員臨時外出辦事嚴(yán)格按照以下規(guī)定執(zhí)行一、有下列事情者，可申請外出：。，必須馬上趕辦或計劃辦理。二、外出時間規(guī)定：，在臨時外出申請單上填寫預(yù)估時間，返回后考勤人員按實際到公司時間記錄。三、外出注意事項：，應(yīng)事先填妥“臨時外出申請單”，報副總核準(zhǔn)。離開公司時，憑此條到行政人事部進行登記，門衛(wèi)放行時查看是否有經(jīng)副總、人事簽字的臨時外出申請單，若無不予放行。，外出應(yīng)到人事簡單記錄一下，返回應(yīng)立即補上外出申請單。，且外出申請單沒有交到人事備案的，考勤視為曠工。，未回者有無請假單者按曠工處理。四、臨時外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下：：由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。：由副總核準(zhǔn)，副總不在暫由人事核準(zhǔn)。五、外出注意事項：，如未能在預(yù)估時間內(nèi)返回者，應(yīng)先行與本部門經(jīng)理聯(lián)系，返回公司后到考勤處更正。六、本制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式執(zhí)行。蘇州唐峰金屬制品有限公司管 理 部
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