教師外出培訓管理制度-資料下載頁
2024-11-04 07:01本頁面
【正文】 度從2007年4月1日起執(zhí)行?；ㄉ矫缱遴l(xiāng)中心學校 2007年3月27日第五篇：教師外出學習培訓管理制度中渡小學教師外出學習培訓管理制度順應學校辦學水平發(fā)展的需要，滿足素質教育、課程改革和現(xiàn)代教育信息技術應用的需求，根據(jù)中心校及上級主管部門和學校實際，適時選送學校領導干部和教職工外出學習培訓。為確保培訓人員選派程序規(guī)范，提高培訓效益和質量，經(jīng)學校集體研究，制定本管理制度，請遵照執(zhí)行。一、外出學習培訓范疇：指上級主管部門通知或中心校組織的涉及學校在職崗位培訓、學科課程標準及教材培訓、學科專業(yè)知識學習、現(xiàn)代教育教學信息技術應用等在職中短期學習培訓。二、人員選派程序：中心學校根據(jù)上級主管部門通知或學校工作需要，明確通知參加學習培訓項目、時間及人員指標到校；各校根據(jù)本校教師結構，照顧特殊群體及個別情況，確定具體選派教師名單，報送中心校，并通知被選派人員培訓學習項目、時間及行前準備工作。學員一經(jīng)選定，不得隨意更改。三、外出學習培訓規(guī)則：凡被選派外出學習培訓人員須嚴格按通知做好行前準備，并準時報到參加學習培訓。學習培訓期間，嚴格遵守舉辦單位規(guī)章制度，堅持出滿勤。確因事因病需請假，須經(jīng)舉辦單位或帶隊領導準假才能離崗。未經(jīng)舉辦單位或帶隊領導準假缺勤視為曠課或曠會。學習培訓人員應用心學習理解舉辦單位安排的課程內容，積極參與舉辦單位開展的各項活動。在學習培訓期間認真記錄學習筆記，完成培訓單位安排的心得擬寫、實踐調查分析等活動，自覺接受培訓單位組織的考試考核，并取得優(yōu)異的培訓成績。學習培訓結束后，學習培訓人員必須反思學習培訓情況，向學校匯報學習培訓情況。承擔有下一級培訓任務的學員，還必須整理學習培訓記錄，收集資料或案例，編寫下一級培訓講稿。凡外出學習培訓，選派單位應做好相關的登記工作。四、外出學習培訓費用報銷參培學員有義務承擔部分學習培訓費用。、遵照上級主管部門或舉辦單位通知的報銷標準報銷。學校財力可能的情況下，可適度解決外出學習培訓相關費用。學習培訓費用按實際學習培訓時間核銷。五、違規(guī)處罰學習培訓期間，學員違犯舉辦單位規(guī)章制度，參與違法違紀活動，受通報或處分，學校不予報銷任何費用，并扣除學員當年相應的績效工資。學習培訓期間，學員有曠會或曠課情形者（以舉辦單位反饋情況為準），學校不予報銷任何費用。曠會曠課時間超過學習培訓時間三分之一者，學員須書面寫出情況說明，并扣減學員當月工資10%。學習培訓結束后，學員學習培訓成績（以舉辦單位反饋信息為依據(jù)）不合格者，或者不能完成下一級培訓任務者，學校不予報銷任何費用。中渡小學2013年3月
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