教師外出培訓管理制度-閱讀頁
2024-11-04 07:01本頁面
【正文】 外出學習培訓管理制度順應學校辦學水平發(fā)展的需要，滿足素質教育、課程改革和現(xiàn)代教育信息技術應用的需求，中心校根據上級主管部門和苗鄉(xiāng)學校實際，適時選送學校領導干部和教職工外出學習培訓。一、外出學習培訓范疇：指上級主管部門通知或中心校組織的涉及學校在職崗位培訓、學科課程標準及教材培訓、學科專業(yè)知識學習、現(xiàn)代教育教學信息技術應用等在職中短期學習培訓。學員一經選定，不得隨意更改。學習培訓期間，嚴格遵守舉辦單位規(guī)章制度，堅持出滿勤。未經舉辦單位或帶隊領導準假缺勤視為曠課或曠會。在學習培訓期間認真記錄學習筆記，完成培訓單位安排的心得擬寫、實踐調查分析等活動，自覺接受培訓單位組織的考試考核，并取得優(yōu)異的培訓成績。承擔有下一級培訓任務的學員，還必須整理學習培訓記錄，收集資料或案例，編寫下一級培訓講稿，并在規(guī)定的時間內交下一級培訓舉辦單位責任人審批，審批同意后按下一級培訓舉辦單位規(guī)定的時間，開展好下一級培訓。四、外出學習培訓費用報銷參培學員有義務承擔部份學習培訓費用。學校財力可能的情況下，可適度解決外出學習培訓相關費用。五、違規(guī)處罰學習培訓期間，學員違犯舉辦單位規(guī)章制度，參與違法違紀活動，受通報或處分，學校不予報銷任何費用，并扣除學員當年第十三個月工資。曠會曠課時間超過學習培訓時間三分之一者，學員須書面寫出情況說明，并扣減學員當月工資，扣減標準為曠會曠課時間內日平均工資之和。六、本制度從2007年4月1日起執(zhí)行。為確保培訓人員選派程序規(guī)范，提高培訓效益和質量，經學校集體研究，制定本管理制度，請遵照執(zhí)行。二、人員選派程序：中心學校根據上級主管部門通知或學校工作需要，明確通知參加學習培訓項目、時間及人員指標到校；各校根據本校教師結構，照顧特殊群體及個別情況，確定具體選派教師名單，報送中心校，并通知被選派人員培訓學習項目、時間及行前準備工作。三、外出學習培訓規(guī)則：凡被選派外出學習培訓人員須嚴格按通知做好行前準備，并準時報到參加學習培訓。確因事因病需請假，須經舉辦單位或帶隊領導準假才能離崗。學習培訓人員應用心學習理解舉辦單位安排的課程內容，積極參與舉辦單位開展的各項活動。學習培訓結束后，學習培訓人員必須反思學習培訓情況，向學校匯報學習培訓情況。凡外出學習培訓，選派單位應做好相關的登記工作。、遵照上級主管部門或舉辦單位通知的報銷標準報銷。學習培訓費用按實際學習培訓時間核銷。學習培訓期間，學員有曠會或曠課情形者（以舉辦單位反饋情況為準），學校不予報銷任何費用。學習培訓結束后，學員學習培訓成績（以舉辦單位反饋信息為依據）不合格者，或者不能完成下一級培訓任務者，學校不予報銷任何費
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