【正文】 兼?zhèn)洹I(yè)績突出和善于管理的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員中選拔。確定后備干部名單按下列程序進(jìn)行：（1）單位推薦：召開現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)大會，在全所范圍內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行推薦。提出后備干部考察人選。（2）組織考察：對后備干部逐一進(jìn)行全面、認(rèn)真的考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、管理能力、工作業(yè)績、職工基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行全面考察，考察合格后報礦批準(zhǔn)，然后確定為后備干部。后備干部的培養(yǎng)和管理 ：（1）有計(jì)劃地組織后備干部學(xué)習(xí)，努力提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識。（2）有計(jì)劃地組織后備干部學(xué)習(xí)管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識，學(xué)習(xí)經(jīng)擴(kuò)大知識視野。有條件的可送他們到有關(guān)專業(yè)部門進(jìn)行學(xué)習(xí)。（3）有計(jì)劃地安排后備干部到生產(chǎn)一線現(xiàn)場去工作，以加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)與職工的思想感情及專業(yè)基礎(chǔ)知識，樹立良好的工作風(fēng)。（4）有計(jì)劃地安排后備干部換崗交流，對后備干部通過轉(zhuǎn)換角色、調(diào)整分工、處理復(fù)雜問題等來提高宏觀管理和綜合協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)自身全面發(fā)展。十五、職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動者的健康，促進(jìn)人企和諧發(fā)展的局面，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定以下制度。（一）適用范圍本制度適用于礦內(nèi)各部門從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種及進(jìn)入本礦的新員工，安全生產(chǎn)的管理人員。（二）職責(zé)和權(quán)限企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施，由安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。（三）培訓(xùn)內(nèi)容煤礦各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。具體包括：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2)安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；(3)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處臵的內(nèi)容和要求；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（四）培訓(xùn)形式，分為崗前培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)。凡是進(jìn)入本礦的新員工，在體檢合格后，由安全培訓(xùn)科對其進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。，分為專項(xiàng)培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當(dāng)中涉及到的專門知識進(jìn)行的培訓(xùn)，集體培訓(xùn)針對的是所有從事煤礦作業(yè)的人員，就煤礦作業(yè)場所當(dāng)中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進(jìn)行的培訓(xùn)。十六、安全培訓(xùn)科崗位責(zé)任制（一）總則基本任務(wù)：根據(jù)國家安全生產(chǎn)方針、《礦山安全法》、《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，全面落實(shí)安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。具體目標(biāo)：完成“三項(xiàng)人員培訓(xùn)計(jì)劃”，持有效證件上崗；每年對全體員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，上崗培訓(xùn)率100%；及時完成轉(zhuǎn)崗等其他培訓(xùn)任務(wù)。通過安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，使職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會和實(shí)際操作技能，不斷提升職工整體素質(zhì)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型職工隊(duì)伍，最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。培訓(xùn)方法：理論聯(lián)系實(shí)際，靈活機(jī)動地舉辦脫產(chǎn)和業(yè)余形式培訓(xùn)班，注重培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)效率。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)：培訓(xùn)硬件設(shè)施配臵達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求；專兼教師數(shù)量和資質(zhì)符合規(guī)定；有、季度培訓(xùn)工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)臺賬；有教學(xué)大綱、有教材，音像制品和圖書達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）安全培訓(xùn)科長崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)方針和上級指示精神，全面負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)科的行政管理工作，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，完成培訓(xùn)任務(wù)。堅(jiān)持以教學(xué)為中心，解放思想，開拓進(jìn)取，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)上級主管部門對安全培訓(xùn)工作的部署和要求，組織制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。加強(qiáng)培訓(xùn)基地的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷改善辦學(xué)條件。有計(jì)劃地安排教師參加知識更新培訓(xùn)和下礦實(shí)踐，不斷提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。及時總結(jié)和安排培訓(xùn)工作。做好教師的思想政治工作，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，做到政治上信任，工作上支持，生活上關(guān)心。抓好安全培訓(xùn)科環(huán)境衛(wèi)生和各種防護(hù)工作。（三）培訓(xùn)檔案管理崗位責(zé)任制全面負(fù)責(zé)檔案室的管理工作。負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)復(fù)審檔案、安全程度評估、季度和考核檔案的整合及日常管理。負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)“三項(xiàng)人員”培訓(xùn)檔案管理、辦發(fā)證工作。負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)新工人、一般工種和全員培訓(xùn)的檔案管理工作。及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。（四）教師崗位責(zé)任制按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求，認(rèn)真編制授課教案。掌握教材和職工情況，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，精心備課，認(rèn)真組織好課堂教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。對職工既要關(guān)心愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求，維持好課堂紀(jì)律。積極參加各項(xiàng)教研活動，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，調(diào)查研究，及時更新完善教學(xué)內(nèi)容。虛心聽取和采納正確建議，及時改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)藝術(shù)，不斷提升教學(xué)業(yè)務(wù)水平。注重師德修養(yǎng)，做到教書育人，為人師表。及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。（五）教學(xué)質(zhì)量管理制度教師都要根據(jù)課程安排要求，編制所任課程的授課計(jì)劃。授課計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)，教師必須按照計(jì)劃授課，不經(jīng)安全培訓(xùn)科長批準(zhǔn)，不得擅自刪減或更改。教師應(yīng)提前寫好教案，并由安全培訓(xùn)科長審查存檔。礦級領(lǐng)導(dǎo)、安全培訓(xùn)科長要經(jīng)常深入課堂聽課，聽課后要對任課教師提出評價意見和建議。培訓(xùn)教師要深入一線，聽取職工對任課教師、教學(xué)管理方面的意見和建議，及時改進(jìn)教育培訓(xùn)工作。安全培訓(xùn)科要掌握教師的授課內(nèi)容和授課進(jìn)度。（六）考評制度復(fù)習(xí)考試：考試前教師應(yīng)組織考前復(fù)習(xí)，幫助職工系統(tǒng)地掌握所學(xué)的知識或適當(dāng)?shù)貙χR缺陷做些補(bǔ)充，不得停課讓職工自由復(fù)習(xí)。考試命題要全面，內(nèi)容要符合教學(xué)大綱的要求。題目在題庫（復(fù)習(xí)題）范圍內(nèi)選用。試卷的題量、難度要適中。批閱試卷要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，閱卷并統(tǒng)計(jì)完分?jǐn)?shù)后按要求存檔?？荚噷?shí)行閉卷考試，單人單桌，交叉監(jiān)考，每個考場監(jiān)考員不少于二人。成績評定：采用100分制，應(yīng)知部分、應(yīng)會部分（操作）各占一定比例。理論考試、操作兩項(xiàng)有一項(xiàng)不合格者，總成績達(dá)不到80分者，累計(jì)缺課達(dá)到或超過總學(xué)時四分之一者，考試作弊者，不參加考試者，視為總成績不合格，不予辦發(fā)入井資格證。（七）考勤制度按規(guī)定時間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自培訓(xùn)第一天開始考勤。在培訓(xùn)期間要遵守規(guī)定作息時間，不得遲到、早退或曠課?？记诓扇∫蝗?次簽到制度，上、下午各一次，遲到或早退累計(jì)3次為曠課一天。對遲到、早退或曠課的職工視情節(jié)輕重及時給予批評、紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。同時，通報其所在單位。（八）培訓(xùn)職工守則尊敬教師，團(tuán)結(jié)同志，文明禮貌，樂于助人。按時上課做到不遲到、不早退、不曠課，有病、有事要請假。上課要認(rèn)真聽講，做好筆記，課后要按時按量完成作業(yè)。每次授課完畢，要認(rèn)真做好課程復(fù)習(xí)，確?？荚嚭细?。遵守課堂紀(jì)律，不交頭接耳，不大聲喧嘩，不擾亂課堂秩序。嚴(yán)禁在教室吸煙、亂扔紙屑、瓜果皮等，垃圾丟入垃圾桶內(nèi)。愛護(hù)公物，不損壞桌凳、教具，不在桌椅上亂寫、亂畫。積極參加培訓(xùn)，努力提高自己的安全技能和操作技能。敬業(yè)愛崗，牢固樹立“安全第一”的思想。按規(guī)定做好值日，打掃環(huán)境衛(wèi)生，構(gòu)建“文明、和諧”礦區(qū)。（九）圖書閱覽室管理制度圖書室內(nèi)不得大聲喧嘩、吵鬧，要遵守借閱圖書制度，確保借閱圖書秩序。圖書室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁亂扔亂放雜物，保持室內(nèi)衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)雅。在圖書室閱覽的職工要愛護(hù)圖書，不得損壞或私自拿出。否則，按礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。嚴(yán)禁在圖書室內(nèi)做與正常讀書活動無關(guān)的事情。圖書室管理員，要認(rèn)真搞好日常管理工作，保持圖書室正常開放。圖書室管理員要及時對新進(jìn)圖書編號上架，認(rèn)真執(zhí)行圖書借閱制度，杜絕圖書流失。（十）機(jī)考室管理制度機(jī)考室由專業(yè)人員進(jìn)行管理。所有設(shè)備實(shí)行定臵管理，擺放整齊，保持干凈整潔。機(jī)考室內(nèi)的各項(xiàng)工作都要以培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核為原則。機(jī)考室的使用應(yīng)按照安全培訓(xùn)科的安排執(zhí)行。臨時使用時需提前向管理人員提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)后方可使用。需參加培訓(xùn)、考核人員由管理人員帶領(lǐng)進(jìn)入機(jī)考室，并按要求就坐。結(jié)束后，要有秩序地離開。進(jìn)入機(jī)考室的人員要注意室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂丟紙屑雜物，不準(zhǔn)在桌椅、墻壁亂刻亂畫，不準(zhǔn)在室內(nèi)吃東西。機(jī)考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂活動。未經(jīng)允許不得擅自挪動、開關(guān)電器設(shè)備。無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入機(jī)考室。機(jī)考室使用完畢，管理人員離開時要關(guān)閉電源，鎖好門窗。（十一）教育培訓(xùn)檔案管理制度職工培訓(xùn)檔案有專人進(jìn)行管理。檔案存放要注意防火、防盜、防潮、防塵、防霉。檔案統(tǒng)一擺放在檔案柜內(nèi)，用后及時上鎖。凡經(jīng)過審核歸檔的材料，任何人不得私自涂改。因工作需要借閱培訓(xùn)檔案時，必須履行檔案借閱登記手續(xù)，用后及時歸還。查閱時不得污損、卷折、涂改。紙質(zhì)檔案按順序分類存放，擺放整齊，有標(biāo)識。電子檔案有存儲位臵、有固定格式，能方便快速查找。保證檔案材料真實(shí)有效，不弄虛作假。過期作廢的檔案要及時銷毀。（十二）實(shí)操基地管理制度為了加強(qiáng)實(shí)操基地的安全管理，保障師生員工的人身安全，為實(shí)訓(xùn)人員提供一個安全舒適的實(shí)操環(huán)境，特制定本制度。實(shí)操基地內(nèi)應(yīng)安排值班人員進(jìn)行管理。值班人員要經(jīng)常檢查，設(shè)備設(shè)施、消防器材的完好狀態(tài)。嚴(yán)禁在實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)存放易燃易爆物品和堆放雜物。非工作人員不得隨意拆改基地內(nèi)的設(shè)備設(shè)施、消防器材。進(jìn)入實(shí)訓(xùn)基地要認(rèn)真做好安全防護(hù)工作，穿戴好防護(hù)用具。參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)員，在實(shí)訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，聽從教師的指導(dǎo)。人人愛護(hù)設(shè)備設(shè)施、器材工具，保證完好。人員離開實(shí)訓(xùn)基地時要做到關(guān)燈、斷電、停水。保持周圍環(huán)境整潔，嚴(yán)禁亂丟雜物?；匾ㄆ谶M(jìn)行安全檢查，做好防火防盜工作。十七、從業(yè)人員準(zhǔn)入制度根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)發(fā)展需要，從業(yè)人員準(zhǔn)入實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管理，經(jīng)礦委研究決定，由礦綜合辦公室聯(lián)合安全培訓(xùn)科制定鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司從業(yè)人員準(zhǔn)入制度。定編、定崗、定員堅(jiān)持以下原則：一是因事設(shè)崗的原則，實(shí)現(xiàn)“人、崗、事”三者之間的合理匹配，讓合適的人在合適的崗位上，充分發(fā)揮其積極性、主動性和創(chuàng)造性；二是優(yōu)化工作流程的原則；三是規(guī)模和效益相結(jié)合的原則。定編、定崗、定員的主要內(nèi)容有：定編，即明確本單位的組織結(jié)構(gòu)和人員編制。定編的基本目標(biāo)是通過對礦井經(jīng)濟(jì)效益和規(guī)模的分析，確定礦井人員編制總量，從而達(dá)到對人員編制實(shí)行科學(xué)的動態(tài)管理，為礦井優(yōu)化勞動力管理提供科學(xué)、有效的依據(jù)；定崗，即明確本單位需要設(shè)立什么樣的崗位。定崗的基本目標(biāo)是建立科學(xué)合理的職位體系，實(shí)現(xiàn)職責(zé)覆蓋無交叉、無空白，工作飽滿，互相協(xié)作；定員，即明確保持崗位正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要的人數(shù)。定員的基本目標(biāo)是根據(jù)崗位職責(zé)要求和人員編制計(jì)劃來確定適合該崗位的人員任職要求及數(shù)量。在編制設(shè)臵具體崗位需求計(jì)劃時，必須明確具體崗位的能力標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考慮崗位的能力要求、重要性、風(fēng)險程度等要素，具體人員準(zhǔn)入崗位能力標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：（1）文化程度及工作經(jīng)歷條件：①安全生產(chǎn)管理人員必須有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷和從事煤礦井下工作2年以上的經(jīng)歷，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，考核合格后方可擔(dān)任。②從事技術(shù)管理的技術(shù)人員必須具有井下工作一年以上的經(jīng)歷。其中，從事安全生產(chǎn)管理的工程技術(shù)人員必須具有從事井下工作2年以上的經(jīng)歷。③新畢業(yè)的大中專學(xué)生，至少應(yīng)在生產(chǎn)一線鍛煉1年以上，才能從事技術(shù)和管理工作。④科室各崗位須具有中?；蛞陨蠈W(xué)歷。⑤新招收人員必須具有初中或初中以上文化程度。（2）身體條件：①井下生產(chǎn)、輔助單位各工種：身體健康，無下列病癥之一： a、活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。b、嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病。c、顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。d、心、血管器質(zhì)性疾病。e、不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。f、風(fēng)濕病。g、嚴(yán)重的皮膚病。h、經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。②原煤樓崗位工：身體健康，無恐高癥。③科室人員及地面其它生產(chǎn)輔助單位崗位人員健康狀況良好。④新招收人員必須符合以下基本要求：年齡在1852周歲，初中以上文化程度，身體健康，無以上各種煤礦職業(yè)禁忌病癥。另外，為解決各單位人員的需求，原則上在礦井現(xiàn)有的人員中調(diào)配；在不能調(diào)配的情況下，各單位上報人員需求計(jì)劃，由綜合辦公室向社會招聘，招聘人員 29（包括大中專畢業(yè)生、外聘、內(nèi)部調(diào)動人員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人等）經(jīng)必要的上崗培訓(xùn)合格后配備到各單位。十八、安全教育培訓(xùn)績效考核制度為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。使安全工作實(shí)現(xiàn)全員管理，做到警鐘常鳴，提高“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的意識，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，特制定安全教育培訓(xùn)績效考核制度。對新進(jìn)礦的員工必須按照國家的規(guī)定進(jìn)行礦級、作業(yè)單位、班組三級安全教育，學(xué)時不得低于72小時，經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺帳，認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄，不按時組織培訓(xùn)扣培訓(xùn)負(fù)責(zé)人5分，職工不按計(jì)劃參加培訓(xùn)扣2分。變換工種或崗位的員工，上崗前必須進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教育學(xué)習(xí)，并按新進(jìn)員工的要求進(jìn)