5淺談干部選拔任用工作的風險規(guī)避-資料下載頁
2025-08-29 04:43本頁面
【正文】 辦法》列出的應當追究責任的主要情形無論是誰觸犯都要嚴肅追究責任，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴、違規(guī)必究，以堅決查處的態(tài)度發(fā)揮制度的威懾 作用。充分發(fā)揚民主，提高選人用人公信度。 四、充分發(fā)揚民主，提高選人用人公信度。信度堅持預防、查處并舉，充分發(fā)揚黨內民主，立足于選準用好干部，提高選人用人公信度的目標，以擴大民主為著力點，抓住民主推薦、考察、3 討論決定、任前公示、實行試用期等關鍵環(huán)節(jié)，把民主推薦作為選拔任用干部必須履行的程序和嚴格執(zhí)行的制度，把組織考察作為選拔任用干部的重要環(huán)節(jié)，把民主集中制原則作為干部選拔任用的根本行為規(guī)范，把 “ 會議決定 ” 作為民主集中的關鍵環(huán)節(jié)，明確各級黨組的權力和責任，要求各級人事紀檢監(jiān)察人員認真對照《責任追究 辦法》規(guī)定的責任追究情形進行自查，積極查找干部人事工作存在的漏洞，加大事前防范力度，把監(jiān)督關口前移，深入開展考察預告、任前公示等制度的貫徹落實，建立健全配置科學、程序嚴密、措施完善、制約有力的用權機制和監(jiān)督機制，有效規(guī)避干部選拔任用工作的風險。
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