5淺談如何做好民警的激勵(lì)工作-資料下載頁
2025-08-29 04:42本頁面
【正文】 計(jì)就計(jì)，及時(shí)表揚(yáng)激勵(lì)。三是犯有過失，也有悔改表現(xiàn)，但積習(xí)太深，改過決心不大或容易動(dòng)搖，一時(shí)改不徹底，甚至邊改邊犯，反復(fù)無常。對(duì)這類人要有耐心，切忌急躁抱怨。激勵(lì)的方式可以把表揚(yáng)與懲罰相結(jié)合，但要以表揚(yáng)為主。 （三）當(dāng)民警對(duì)某種需要有愿望時(shí)。需要 是人們從事一切社會(huì)活動(dòng)的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力，它決定著人們的動(dòng)機(jī)，制約著人們的行為。人們的需要，在實(shí)際生活中是各種各樣的，有健康的、住房的、學(xué)歷的、職務(wù)升遷的、愛情婚姻的等等，領(lǐng)導(dǎo)干部要針對(duì)民警的合理需求或愿望，及時(shí)給予正確引導(dǎo)和鼓勵(lì)，幫助他們確定正確的奮斗目標(biāo)，使他們對(duì)工作、對(duì)生活充滿信心，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力去工作。 （四）當(dāng)民警在工作和生活中遇到困難或問題時(shí)。民警在工作和生活中，可能會(huì)遇到諸多困難或問題，我們要始終堅(jiān)持 “ 政治建警、從嚴(yán)治警、關(guān)愛民警 ” 的方針，認(rèn)真分析民警的思想狀態(tài)，及時(shí)把握民警在工作和生活 中遇到的困難或問題，在力所能 第 8 頁 共 8 頁 及的范圍內(nèi)，認(rèn)真幫助民警解決實(shí)際困難或問題。同時(shí)，要適時(shí)開展思想政治工作，開展及時(shí)的思想激勵(lì)。 四、激勵(lì)量的控制 進(jìn)行激勵(lì)時(shí)，要掌握一定的度量，激勵(lì)對(duì)象對(duì)目標(biāo)的價(jià)值看得越大，估計(jì)能實(shí)現(xiàn)的可能性就越大，激勵(lì)的力量和效果越大。目標(biāo)價(jià)值就是某種需要對(duì)某個(gè)人有多大的強(qiáng)度，期望值就是指達(dá)到某一目標(biāo)的可能性或可行性，期望值是由個(gè)人判斷的。 （一）目標(biāo)價(jià)值與期望值要適度。目標(biāo)價(jià)值大，如果期望值小，使人感到實(shí)現(xiàn)無望，喚不起內(nèi)在的動(dòng)力，調(diào)動(dòng)不起人的積極性；期望值大，而 目標(biāo)價(jià)值低，人們對(duì)該目標(biāo)不感興趣，也難激發(fā)人的內(nèi)在動(dòng)力。只有兩者適度，才能最大限度地激發(fā)人的內(nèi)在動(dòng)力。 （二）目標(biāo)價(jià)值的確定要適度。目標(biāo)價(jià)值一般由個(gè)人確定，也可由領(lǐng)導(dǎo)幫助確定。確定目標(biāo)價(jià)值，與思想政治覺悟和認(rèn)識(shí)能力緊密聯(lián)系，也與當(dāng)時(shí)的環(huán)境、任務(wù)、時(shí)間等條件有關(guān)，為此，確定目標(biāo)價(jià)值時(shí)，要考慮自身因素和環(huán)境因素。 （三）實(shí)際效果與期望值要適度。實(shí)際效果大于期望值，能使人信心百倍，豪情滿懷；實(shí)際效果等于期望值，只能維持在原有水平上；實(shí)際效果小于期望值，會(huì)產(chǎn)生挫傷感，激勵(lì)失去作用。
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