5市場運(yùn)行監(jiān)測分析考核制度-資料下載頁
2025-08-29 02:32本頁面
【正文】 ③ 年度分析。滿分 60分。 ④ 節(jié)日市場安排情況匯報(bào)。包括 “ 五一 ” 、國慶節(jié)、春節(jié)三個(gè)重大節(jié)日的市場安排情況，滿分 30分（ 10分 /份 3 ）。 ⑤ 黃金周專題報(bào)告。包括 “ 五一 ” 、國慶節(jié)、春節(jié)三個(gè)黃金周的市場分析總結(jié)，滿分 90分（ 30分 /份 3 ）。 ⑥ 專題分析。上半年、下半年各一份，滿分 120 分（ 60分 /份 2 ）。多報(bào)一份加記 30分。 （三）、臨時(shí)性報(bào)表、分析。滿分 100 分。 第四章考核方式 第九條商務(wù)廳對各地的市場運(yùn)行監(jiān)測工作進(jìn)行日常考核記分，定期通報(bào)，年終總評，以報(bào)表、市場分析報(bào)告、臨時(shí)性報(bào)表或分析等三大類總得分排定名次，評先評優(yōu)。先進(jìn)商務(wù)主管部門的評選比例原則按 50%左右掌握；市場監(jiān)測報(bào)送先進(jìn)單位原則按20%掌握；先進(jìn)個(gè)人根據(jù)工作業(yè)績酌情掌握評選。 （一）考核時(shí)間。根據(jù)考核內(nèi)容和方法，商務(wù)廳每半年對各地的市場運(yùn)行監(jiān)測工作進(jìn)行一次考核，將考核結(jié)果在全省通報(bào)，并抄送同級人民政府。 （二）表彰方式。對考核成績優(yōu)秀的地方商務(wù)主管部門及個(gè)人，在全省商務(wù)系統(tǒng)通報(bào)表揚(yáng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。 第 6 頁 共 6 頁 （三）對考核成績較差的地方商務(wù)主管部門，予以通報(bào)批評。
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