5如何推進(jìn)組織創(chuàng)新激發(fā)組織活力-資料下載頁(yè)
2025-08-29 01:20本頁(yè)面
【正文】 共 17 頁(yè) 明?？缭绞兰o(jì)進(jìn)入新的歷史時(shí)期之后，無(wú)論是黨員群體還是人民群眾，都共同經(jīng)歷著利益、觀念等的分化過(guò)程，不同年齡段、不同教育背景、不同職業(yè)的人們特征各異，我們黨也在 進(jìn)行積極探索，黨的工作方式也在發(fā)生著由共性到個(gè)性的轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變意味著更多尊重個(gè)人的應(yīng)有權(quán)利與利益訴求，更多關(guān)注個(gè)人的特殊情況和不同態(tài)度；意味著擯棄僵化呆板的思維，具體問(wèn)題具體分析，積極倡導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)。 江川路社區(qū)（街道）的團(tuán)隊(duì)黨建工作較好地體現(xiàn)了尊重個(gè)性的思維方式。原本以樓組為單位劃分黨員小組是一種約定俗成的慣例，雖然一定程度上方便了管理，但黨員自身的意愿卻無(wú)法得到體現(xiàn)。組織調(diào)整以后，原有僵化的組織設(shè)置方式開(kāi)始打破，新的更受黨員群眾歡迎的組織設(shè)置方式得以確立。一方面，新的基層黨組織主要是按照不同的 興趣團(tuán)隊(duì)進(jìn)行劃分，這體現(xiàn)了組織調(diào)整的基本原則：承認(rèn)差異、尊重個(gè)性；另一方面，許多黨員能夠根據(jù)自身的興趣愛(ài)好自行選擇黨支部，這是對(duì)黨員權(quán)利、黨員特性的尊重。從這種對(duì)個(gè)人不同興趣的尊重繼續(xù)走下去，就是對(duì)黨員的意愿、黨員的利益、黨員的權(quán)利以至于黨員的主體地位的尊重，這正是黨內(nèi)民主的根本要義，也是團(tuán)隊(duì)黨建組織創(chuàng)新的深層次意義。 領(lǐng)導(dǎo)方式：從權(quán)力到能力 個(gè)人的社會(huì)地位以能力為基礎(chǔ)，符合現(xiàn)代社會(huì)的要求。一般 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 而言，個(gè)人所擁有的影響自身地位變化的資源或條件可分為先賦性、自致性兩大類。前者指?jìng)€(gè)人與生俱 來(lái)的幾乎不可改變的資源條件，如性別、民族、出身等；后者是指?jìng)€(gè)人可能通過(guò)后天努力而獲得的資源條件，如教育水平、技能、經(jīng)驗(yàn)等。傳統(tǒng)社會(huì)中，個(gè)人的一些先賦性條件往往能決定其社會(huì)地位的高低，現(xiàn)代社會(huì)則與此相反，后天努力的成分能更多地影響個(gè)人的地位變化，社會(huì)結(jié)構(gòu)也不再是長(zhǎng)期穩(wěn)固不變的。能力毫無(wú)疑問(wèn)是自致性的資源條件，權(quán)力則具有特殊性。一定程度上，權(quán)力也是可能通過(guò)努力獲得的，但權(quán)力往往與固定化的組織、制度相聯(lián)，很多時(shí)候個(gè)人的權(quán)力是由組織、制度所賦予的，因此又不能完全說(shuō)是自致性的。由傳統(tǒng)到現(xiàn)代的轉(zhuǎn)型，一般伴隨著從依靠權(quán)力 到依賴能力的轉(zhuǎn)變。 改革開(kāi)放以來(lái)，能力因素的影響作用不斷擴(kuò)大。很大程度上，中國(guó)的改革開(kāi)放是對(duì)之前社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的否定。改革之前，圍繞著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，國(guó)家建立起一系列的制度體系對(duì)全體社會(huì)成員進(jìn)行身份上的劃分，并把這種劃分固定下來(lái)。從社會(huì)分層的角度來(lái)說(shuō)，改革之前的階層結(jié)構(gòu)具有政治性、身份性、權(quán)力性等特點(diǎn)。幾乎每個(gè)社會(huì)成員都被賦予一個(gè)相對(duì)固定的身份，與身份相對(duì)應(yīng)的是不同的政治權(quán)利、社會(huì)地位和福利保障，城市中的身份等級(jí)還往往與行政權(quán)力的級(jí)別掛鉤。改革以來(lái)，政治權(quán)力在影響人們社會(huì)地位的各類因素中作用不斷下降， 經(jīng)濟(jì)財(cái)富、教育技能等更多依賴個(gè)人能力與后天努力的因素的作用則不斷上升。能力因素 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 的上升意味著再?zèng)]有絕對(duì)一成不變的東西，這為人們追求個(gè)人地位的上升提供了更多的希望。 面對(duì)這種社會(huì)形勢(shì)的變化，黨內(nèi)也在相應(yīng)地進(jìn)行調(diào)整。共產(chǎn)黨是先鋒隊(duì)組織，黨員是來(lái)自各行各業(yè)的先進(jìn)分子，黨員本就是通過(guò)自身的優(yōu)異表現(xiàn)而加入黨組織。但按照傳統(tǒng)的組織原則，普通黨員入黨以后，個(gè)人的能力在黨內(nèi)生活中并沒(méi)有得到充分的尊重，沒(méi)有充分發(fā)揮的余地，更多地是要聽(tīng)命于上級(jí)。這種情況與黨內(nèi)活動(dòng)內(nèi)容、形式上的單調(diào)有關(guān)。改革以來(lái)，尤其是進(jìn)入新世紀(jì)，黨的 活動(dòng)方式方面的創(chuàng)新大量涌現(xiàn)，例如在上海 XX 縣區(qū)陽(yáng)光驛站，黨支部的活動(dòng)形式新穎、內(nèi)容豐富，包括影視欣賞、講座報(bào)告、聯(lián)歡活動(dòng)等方式大受歡迎。這同時(shí)為很多黨員提供了展示個(gè)人各方面才能的舞臺(tái)，黨員的能力，不僅僅是原來(lái)所重視的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，更多地進(jìn)入黨組織思考如何更好發(fā)揮教育管理功能的視野。 毫無(wú)疑問(wèn)，江川路社區(qū)（街道）的團(tuán)隊(duì)黨建工作，把重視黨員的個(gè)人能力問(wèn)題提到了一個(gè)更高的位置上來(lái)。原來(lái)的組織設(shè)置方式可以看作是依照組織權(quán)力硬性劃分的結(jié)果，黨員個(gè)人的才能并不再考慮之列?，F(xiàn)在按照不同團(tuán)隊(duì)進(jìn)行劃分，既是對(duì)黨員 興趣愛(ài)好的尊重，也是對(duì)黨員某方面才能的尊重。同時(shí)，對(duì)于劃歸不同團(tuán)隊(duì)支部的黨員，上級(jí)黨組織要求他們積極地發(fā)揮自身的才能，爭(zhēng)取能夠在團(tuán)隊(duì)中贏得威望，通過(guò)與群眾打成一片而掌握局面。 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 此外，對(duì)與團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)突出、才能出眾，又能獲得群眾支持的非黨員活動(dòng)骨干，黨組織也會(huì)積極采取措施，吸引他們加入。在這種新的組織設(shè)置方式中，黨員通過(guò)發(fā)揮個(gè)人的才能而與群眾充分融合，黨組織通過(guò)鼓勵(lì)黨員發(fā)揮才能而在群眾中發(fā)揮影響作用，能力的因素更加受到重視，過(guò)去那種過(guò)度依靠黨組織強(qiáng)制性的正式權(quán)力而對(duì)黨員、群眾發(fā)揮影響作用的局面正開(kāi)始被打破。
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