3關(guān)于激發(fā)工會基層組織活力的幾點(diǎn)思考_-資料下載頁
2025-08-17 16:04本頁面
【正文】 實踐表明，工會的力量存在于會員和職工之中，哪個基層工會群眾化、民主化水平高，哪個基層工會作用就發(fā)揮得好，反之就形同虛設(shè)。依靠會員群 眾開展工會工作，根據(jù)會員群眾的意愿 第 4 頁 共 4 頁 開展工會工作，是催生基層工會活力的不竭動力?；鶎庸冀K把體現(xiàn)會員、職工群眾的意愿、利益作為各項工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，始終把依靠會員和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為做好工會工作的重要保證，始終把會員和職工群眾作為評判工會工作是否到位，工會干部是否合格的主體。為此，要積極推行基層工會主席直選工作，增強(qiáng)職工群眾的工會意識、主體意識。要全面貫徹落實非公企業(yè)民主管理工作力度，大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會制度建設(shè)和廠務(wù)公開制度建設(shè)，構(gòu)筑 “ 雙贏 ” 平臺。要不斷完善規(guī)范和深化新形勢下建設(shè)職工之家 活動，全面建立 “ 會員評家 ”機(jī)制，最大限度地調(diào)動和激發(fā)廣大基層工會干部的積極性和主動性，切實增強(qiáng)基層工會組織的凝聚力和吸引力。
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