3關(guān)于激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見心得-資料下載頁
2025-08-17 16:04本頁面
【正文】 。從這個角度來看，要讓吃苦者吃香，我們或許有很多種路徑可以選擇，有 很多種機制有待創(chuàng)新，但起碼的一條，就是要給群眾更多的發(fā)言權(quán)。 反過來講，有些人盡管在群眾中的口碑越來越差，卻爬升得飛快，就是因為一些地方在選人用人的過程中，沒有真正把 “ 群眾公認(rèn) ” 作為條件，沒有切實保障知情、參與、選擇和監(jiān)督的權(quán)利。相反，卻存在著神秘化、暗箱操作的現(xiàn)象， “ 民主程序樣樣不缺，上級想用誰就是誰 ” 。這些做法勢必導(dǎo)致選人用人上的不公道，不良的官場文化難免泛濫。 中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)召喚優(yōu)秀黨員干部，時代發(fā)展需要呼喚黨員干部 “ 蜜蜂精神 ” 。黨員干部的 “ 蜜蜂精神 ” ，則體現(xiàn)的是密切黨群 干群關(guān)系，既要把黨和政府的政策宣傳給群眾，也要想群眾之所想、急群眾之所急、盼群眾之所盼，為群眾解決實際問題。
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