主題黨課：激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為-資料下載頁(yè)
2025-10-12 06:12本頁(yè)面
【正文】 效考評(píng)”相結(jié)合的考核辦法，既看干部日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)，將考核結(jié)果與干部的選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、治庸治懶、問(wèn)責(zé)追責(zé)、能上能下等掛鉤起來(lái)，讓敢于擔(dān)當(dāng)作為干部得重用、受褒獎(jiǎng)，讓碌碌無(wú)為、亂作為干部讓位子、受懲戒。另一方面要強(qiáng)化能上能下。把政治素質(zhì)高，辦事能力強(qiáng)，作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀干部選拔重用起來(lái)。同時(shí)讓思想態(tài)度不端正、精神懈怠、不作為的干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)、騰位置，不搞論資排輩，不搞先來(lái)后到，不搞誰(shuí)老誰(shuí)先，讓干部感到危機(jī)感、增強(qiáng)責(zé)任感，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。要做優(yōu)秀的干部、不做優(yōu)越的干部，始終保持一份自重的覺(jué)悟、自警的清醒、自律的底線，看重責(zé)任、看重操守，看輕“官職”、看淡“名利”，時(shí)刻保持清醒頭腦，做行動(dòng)上的實(shí)干家。第五，提高思想認(rèn)識(shí)，打好“組合拳”，切實(shí)為干部干事創(chuàng)業(yè)激勵(lì)和引導(dǎo)。在平常的工作中，名人與一般人干出同樣的成績(jī)，前者往往上級(jí)表?yè)P(yáng)、記者采訪、求教者和訪問(wèn)者絡(luò)繹不絕，各種桂冠也是一頂接一頂?shù)仫h來(lái)，而后者卻無(wú)人問(wèn)津。一個(gè)單位能干的人“拼命干”，能力越來(lái)越強(qiáng)；不能干的或者能力稍弱的“靠邊站”，成為一個(gè)大“閑人”。這種現(xiàn)象造成干部隊(duì)伍兩極分化，好的越來(lái)越好，差的越來(lái)越差。應(yīng)該說(shuō)，對(duì)待正面要錦上添花，積極宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的先進(jìn)典型，保持其良性循環(huán)，但要警惕因思維定勢(shì)所造成的“名副其實(shí)”，認(rèn)為優(yōu)秀的干部什么都優(yōu)秀、始終都優(yōu)秀，造成一種假象和泡沫。對(duì)待負(fù)面的要雪中送炭，發(fā)現(xiàn)落后干部身上的閃光點(diǎn)，跟蹤了解，抓住影響干部積極性的關(guān)鍵癥結(jié)，不斷強(qiáng)化正面激勵(lì)和引導(dǎo)，使其改變工作作風(fēng)和方法，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。同志們，作為新時(shí)期的干部，責(zé)任在肩、使命相催，我們不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還要有負(fù)重的鐵肩膀,打鐵必須自身硬，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
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