5全區(qū)工商行政管理情況總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 21:40本頁面
【正文】 ” 創(chuàng)建驗收，“ 廉政文化示范點 ” 在我局實現(xiàn)了全覆蓋。 二是創(chuàng)先爭優(yōu)喜結(jié)新碩果。圍繞 “ 質(zhì)效提升年 ” 、 “ 一評五制 ” 主題，開展了提升工作責任、提升工作效能、提升工作境界大討論活動，開展了 “ 三好一爭 ” 、創(chuàng)建基層滿意站所、文明標兵、巾幗示范崗、青年文明號等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織工商分局開展了 “ 比服務(wù)、比規(guī)范、比效能、比形象，爭當作風建設(shè)標兵單位 ” 考核評比活動，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面。 8 月在全區(qū) 53家重點部門、條管單位政風行風建設(shè)民主集中評議中，我局拿下 第 10 頁 共 11 頁 了測評結(jié)果總分第一的佳績。被區(qū)選樹為 “ 學習型機關(guān)黨組織 ”示范點，局機關(guān)黨委獲評區(qū)首批五星級黨建示范點。一名同志榮獲市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，兩名同志成為工 商系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)“ 十大標兵 ” 典型。 “ 紅盾直通車 ” 在 2024～ 2024 連續(xù)兩年獲區(qū) “ 最佳效能服務(wù)品牌 ” 基礎(chǔ)上，今年 6 月再次獲評 “ 區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)十佳服務(wù)品牌 ” ，并作為唯一家縣級工商局入選市 “ 為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀服務(wù)品牌 ” 。 三是隊伍素質(zhì)又有新提升。加快人才隊伍培養(yǎng)步伐，出臺《關(guān)于開展 “ 執(zhí)法、監(jiān)管、注冊、綜合管理 ” 四支專業(yè)化隊伍建設(shè)的實施意見》，確立建設(shè)執(zhí)法辦案、監(jiān)管維權(quán)、登記注冊、綜合管理等四支專業(yè)化隊伍的工作目標。制訂推出《執(zhí)法辦案人才庫建設(shè)管理辦法》、《執(zhí)法辦案入庫人才評審實施方案》，在培訓考察、評優(yōu)評 先、選拔任用、獎金標準等方面實施有效激勵，通過申報推薦、資格考試、資格評審、評議公示等程序，將 43 名符合條件的人員納入了首批執(zhí)法辦案人才庫。實施青年素質(zhì)提升計劃，完善了局青聯(lián)會、團委等組織機構(gòu)、工作制度、活動方案，開設(shè)執(zhí)法辦案、公文寫作、社交禮儀等網(wǎng)上課堂，成立局青年志愿者服務(wù)隊，開展了結(jié)對幫扶、社區(qū)共建、委員競選、紅盾道德講堂、微型黨課觀摩、義務(wù)陪護宋英老人等系列活動。局團委被授予垂管部門唯一的區(qū)首批五星級團建示范點，局青年聯(lián)合會被授予“ 新長征突擊隊 ” 榮譽稱號，一名同志獲評 “ 好青年 ” 。加大信 第 11 頁 共 11 頁 息服務(wù)決策力度 ，創(chuàng)立 “ 首席信息員 ” 制度，全年共采編上報各類信息 900 余條，在市級以上刊物發(fā)表文章 90 余篇。 四是綜合管理呈現(xiàn)新氣象。加大基層保障力度，開發(fā)區(qū)分局、劉橋分局、民營經(jīng)濟協(xié)會順利實現(xiàn)了搬遷，通海分局擴建工程如期開工，改善了辦公條件。穩(wěn)步推進基層檔案管理星級創(chuàng)建， 10個分局順利通過了省二星級驗收。加快信息化建設(shè)步伐，全局網(wǎng)絡(luò)帶寬從 2m 擴容至 10m， “ 一點兩制三員 ” 經(jīng)驗做法在全市系統(tǒng)推廣。加強財務(wù)管理，實行項目經(jīng)費預(yù)算到部門，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，規(guī)范收費行為，做好離任審計、內(nèi)部審計和專項審計。高度重視輿情和群眾 的來信、來電和來訪，全年共妥善處理 12345 市民熱線、公眾監(jiān)督、信息公開申請 150 余件，辦理建議提案 7 件。 在肯定成績的同時，更清醒地認識到工作中的不足，與市局和區(qū)委區(qū)政府的要求還有差距，不少工作還不夠深、不夠細、不夠?qū)崱?2024 年，全系統(tǒng)干部職工將按照工商局、區(qū)委區(qū)政府工作要求，以學習貫徹十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，努力開創(chuàng)工商行政管理新局面。
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