5全區(qū)組織人事人才會議致辭一-資料下載頁
2025-08-28 21:39本頁面
【正文】 擴(kuò)大民主為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革。會同人事部門，認(rèn)真抓好《公務(wù)員法》的實施，貫徹落實中央即將出臺的 “1+5” 配套文件精神，做好公務(wù)員登記、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等工作。堅持和完善民主推薦、民意測評、民主評議、考察預(yù)告和任前公示等制度，改進(jìn)考察方法，提高干部考察的準(zhǔn)確度和評價的科學(xué)性。堅持區(qū)委常委會任免干部票決制，并積極探索全委會票決制，發(fā)揮全委會在干部任用中的作用。加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)等有關(guān)部門的聯(lián)系溝通，繼續(xù)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨 政 “ 一把手 ” 的管理監(jiān)督。建立健全干部監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報和重大事項報告制度；抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。要努力探索符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法，形成科學(xué)的用人導(dǎo)向。 三是要以黨委換屆為契機(jī)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。切實抓好區(qū)鎮(zhèn)兩級換屆和后備干部隊伍的調(diào)整充實工作。及時補(bǔ)充經(jīng)過基層崗位鍛煉，有一定工作經(jīng)驗，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)管理、城鎮(zhèn)建設(shè)、外經(jīng)外貿(mào)等方面工作的人才進(jìn)入后備干部隊伍。積極把優(yōu)秀的黨外干部、婦女干部充實進(jìn)后備干部人才庫。注重在實踐中培養(yǎng)，分期 分批選派政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹康交鶎右痪€、條件相對艱苦、情況復(fù)雜的崗位鍛煉。 五、以開展主題實踐活動為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身 第 14 頁 共 16 頁 建設(shè) 按照上級組織部門的要求和部署，今年我們還將在全區(qū)組織部門開展 “ 堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性 ”主題實踐活動。應(yīng)當(dāng)說，這一活動切合組工干部隊伍實際，抓住了組織部門自身建設(shè)的核心和關(guān)鍵。 一要立足學(xué)習(xí)實踐，不斷加強(qiáng)組工干部隊伍的能力建設(shè)。加強(qiáng)組工干部隊伍能力建設(shè)，是組織部門先進(jìn)性教育和主題實踐活動的重要內(nèi)容，也是推動各項工 作落實的重要保證。加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，首要的是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。組織工作涉及面廣，新情況、新問題很多，對組工干部能力素質(zhì)要求很高，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就難以勝任。要加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)工作，把組工干部培養(yǎng)成既精通組工業(yè)務(wù)、又熟悉全局工作的 “ 一專多能 ” 的復(fù)合型人才。 二要堅持公道正派，不斷樹立組工干部的良好形象。公道正派是我們黨對組織工作和組工干部的基本要求，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的 “ 生命線 ” 。正氣不樹，邪氣必入。廣大黨員干部群眾對組織部門公道正派的要求很高。堅持公道正派，對于我們組工干 部來說尤為重要。在有些人眼里，組織部門是權(quán)力部門、熱點(diǎn)部門，是管干部、用干部的部門，個別別有用心的人更是想方設(shè)法與組織部門的干部，特別是組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部拉關(guān)系、套近乎，因此我們要時刻繃緊公道正派這根弦。做到公道正派，就是要真正堅持對人公正、對己 第 15 頁 共 16 頁 清正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等；就是要真正堅持五湖四海，不講關(guān)系，不看背景，不計恩怨，在政策、制度面前人人平等，一把尺子、一個標(biāo)準(zhǔn)；就是要敢于直言，敢講真話，敢于堅持正確的意見，做到客觀地評價干部，公正地推薦干部。希望組織部門的每一位同志都能切實提高公道正派修養(yǎng)，在黨員干 部群眾心目中真正樹立起組織部門和組工干部的良好形象。 三要強(qiáng)化創(chuàng)新思維，不斷提高組織工作創(chuàng)新水平。近年來，省、市委組織部高度重視創(chuàng)新工作，在組織部門堅持和完善工作成果通報、創(chuàng)新工作評比等制度，這對組織工作創(chuàng)新提出了新的要求。我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，善于通過創(chuàng)新的辦法出特色、出典型、出亮點(diǎn)，善于通過創(chuàng)新的思維和手段解決組織工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。 四要注重求真務(wù)實，不斷鍛造組工干部隊伍的良好作風(fēng)。求真務(wù)實的工作作風(fēng)，是先進(jìn)性形象的重要體現(xiàn)。組織部門要大力弘揚(yáng)說實話、辦實事、鼓實勁、求實效的良好風(fēng) 氣，不心浮氣躁，不馬虎應(yīng)付，深入扎實地把每一項工作做實做好，每一項工作都有布置、有檢查、有回音、有成效。今年的先進(jìn)性教育活動和黨委換屆工作，時間緊、任務(wù)重、要求高，必須認(rèn)真細(xì)致，做到滴水不漏，讓區(qū)委放心，讓干部稱好，讓群眾滿意。 同志們，今年的組織工作要求高、任務(wù)重、責(zé)任大。讓我們以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，振奮精神， 第 16 頁 共 16 頁 自加壓力，扎實工作，以出色的工作業(yè)績和良好的自身形象，為推進(jìn) “ 十一五 ” 更快更好發(fā)展、加快實現(xiàn) “ 兩個率先 ” 和富民強(qiáng)區(qū)宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
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