【正文】 行長和百名優(yōu)秀年輕干部的培訓，同時要抓好對各類緊缺性人才的專業(yè)對口性培訓，主要 第 16 頁 共 19 頁 對象是縣支行計算機維護、客戶經理、法律事務、信貸管理和財務分析方面的專業(yè)人員。二是要積極配合省分行，按要求選派人，參加上級行舉辦的各類培訓班。在派人參加省分行培訓的同時，地分行也要加大培訓力度，對股級以下人員進行培訓，培訓的內容以學習新制度、新業(yè)務、新技術為主，以確保各種新產品和各項新業(yè)務在我行順利推廣和實施。今年，市分行計劃舉 辦 8－ 10期培訓班。 建立培訓激勵約束機制。一是建立培訓后評價機制。將評價結果與授課教師的利益掛鉤，與員工的選拔、使用和差旅費報銷掛鉤。二是鼓勵自學成才。支持員工參加各類專業(yè)培訓和學歷教育；鼓勵各類人才參加職業(yè)進修活動，倡導專業(yè)人員參加社會職業(yè)資格和資格證書考試。對在 2024 年以后取得國民教育系列大專以上學歷和取得的社會職業(yè)資格（執(zhí)業(yè)資格）證書的員工，按省分行有關規(guī)定標準予以獎勵，以調動員工業(yè)余學習的積極性。 （八）深入貫徹學習 “ 三個代表 ” 重要思想，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚 力、戰(zhàn)斗力。深入學習貫徹 “ 三個代表重要思想，是一項長期的戰(zhàn)略任務。要堅持以業(yè)務經營為中心，把 “ 三個代表 ” 重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作和廣大黨員的行動中去，使基層黨組織成為貫徹 “ 三個代表 ”重要思想的組織者、推動者和實踐者，使廣大黨員增強實踐 “ 三個代表 ” 自覺性和堅定性，在我行的改革發(fā)展中，充分發(fā)揮共產 第 17 頁 共 19 頁 黨員的先鋒模范作用。 今年各縣支行黨委（總支、支部）要繼續(xù)把用 “ 三個代表 ”重要思想武裝黨員、教育干部作為思想政治工作的首要任務來抓，真正把學習實踐 “ 三個代表 ” 重要思想作為提高思想素質、理論水平和實踐能力的根本途徑，著力解決思想和工作中存在的問題。要嚴格執(zhí)行總行黨委關于領導干部理論學習的各項制度，進一步加強和改進黨委中心組學習，提高學習質量；地分行組織部門要加強對支行領導干部理論學習的督促檢查，把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為考察干部的重要內容。 以支部建設為重點，全面加強基層黨組織建設。一是積極探索建立黨建工作與業(yè)務經營的互動機制。地縣行黨組織負責同志要認真地履行 “ 一崗雙責 ” 的職責，做到改革發(fā)展與黨建工作同步規(guī)劃、業(yè)務經營與黨建工作同步考核，要堅持以有效發(fā)展作為檢驗黨 建工作成效的標準。二是創(chuàng)新適應現代商業(yè)銀行運作要求的基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法。把業(yè)務經營中的難點、熱點作為黨建工作的主攻點，切實發(fā)揮基層黨組織在經營管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是進一步抓好《黨建工作量化考核實施辦法》在全系統(tǒng)的推行。各縣支行黨委（總支、支部）要明確職責和任務，按照一級管好一級，抓到黨小組，管到黨員的要求，抓好目標責任制的落實。今年上半年，地分行要對各縣支行黨建工作落實情況進一次全面檢查。 第 18 頁 共 19 頁 要創(chuàng)新黨員教育管理的新機制新方法。在堅持標準，保證質量的基礎上，做好發(fā)展黨員工作。注意吸收業(yè) 務一線員工、青年員工、女員工、高學歷員工和業(yè)務骨干中的先進分子入黨，把更多的優(yōu)秀人才集聚到黨的組織中來，改善黨員隊伍結構，為黨的肌體增添新活力。同時，要改進民主評議黨員的方法，疏通不合格黨員的 “ 出口 ” ，純潔黨員隊伍。同時，要結合整肅行風行紀，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，促使黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。 （九）加強組織領導，保證組織人事制度改革的順利進行。在我行的全局工作中，組織人事工作起著至關重要的作用。當前和今后一個時期，組織人事制度改革任務繁重、責任重大，必須要有堅強的組織領導。地縣行黨 委要從戰(zhàn)略高度充分認識組織人事制度改革的重要意義，確保各項組織人事制度改革的順利進行。這里需要強調的是：在全行系統(tǒng)要進一步嚴肅組織人事紀律，切實做到 “ 六個不準 ” ：一是不準超職數配備干部；二是不準臨時動議或非程序決定干部任免；三是不準在機構變動和主要領導成員工作調動時突擊提拔調整干部；四是不準在干部選拔任用工作中跑風漏氣，泄露機密；五是不準接受任何影響公正選拔、考察、使用干部的利益；六是不準擅自從系統(tǒng)外和跨區(qū)域調入、招聘、錄用人員和超計劃、超標準發(fā)放工資。地縣行領導干部和組織人事干部要嚴格遵守以上 “ 六個不準 ” ，特別是 “ 一把手 ” 要率先 第 19 頁 共 19 頁 垂范，切實起好表率作用。同時要求組織人事干部要努力學習市場經濟理論、人力資源管理和人才學理論，提高專業(yè)技能和素質，正確領會本行黨委戰(zhàn)略意圖，為農業(yè)銀行業(yè)務經營和改革更好地服務。 同志們，新的形勢和新的任務給我們帶來了新的挑戰(zhàn)，也為我行各項組織人事制度改革提供了難得的機遇和廣闊的空間，實施人才強行戰(zhàn)略更為我們進一步做好人才工作和組織人事工作創(chuàng)造了有利的條件。各縣支行一定要把思想認識統(tǒng)一到 “ 三個代表 ” 重要思想上來，統(tǒng)一到省、地分行黨委對人才工作和組織人事工作的要求和部署上來，增 強事業(yè)心和責任感，抓住機遇，銳意進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)全行人才工作和組織人事工作新局面，為加快實施我行趕超戰(zhàn)略，實現跨越式發(fā)展，提供更加堅強的組織保證和人才支持，做出新的更大的貢獻。