【正文】 行長(zhǎng)和百名優(yōu)秀年輕干部的培訓(xùn)，同時(shí)要抓好對(duì)各類緊缺性人才的專業(yè)對(duì)口性培訓(xùn)，主要 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 對(duì)象是縣支行計(jì)算機(jī)維護(hù)、客戶經(jīng)理、法律事務(wù)、信貸管理和財(cái)務(wù)分析方面的專業(yè)人員。二是要積極配合省分行，按要求選派人，參加上級(jí)行舉辦的各類培訓(xùn)班。在派人參加省分行培訓(xùn)的同時(shí)，地分行也要加大培訓(xùn)力度，對(duì)股級(jí)以下人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容以學(xué)習(xí)新制度、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)為主，以確保各種新產(chǎn)品和各項(xiàng)新業(yè)務(wù)在我行順利推廣和實(shí)施。今年，市分行計(jì)劃舉 辦 8－ 10期培訓(xùn)班。 建立培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。一是建立培訓(xùn)后評(píng)價(jià)機(jī)制。將評(píng)價(jià)結(jié)果與授課教師的利益掛鉤，與員工的選拔、使用和差旅費(fèi)報(bào)銷掛鉤。二是鼓勵(lì)自學(xué)成才。支持員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育；鼓勵(lì)各類人才參加職業(yè)進(jìn)修活動(dòng)，倡導(dǎo)專業(yè)人員參加社會(huì)職業(yè)資格和資格證書考試。對(duì)在 2024 年以后取得國(guó)民教育系列大專以上學(xué)歷和取得的社會(huì)職業(yè)資格（執(zhí)業(yè)資格）證書的員工，按省分行有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)員工業(yè)余學(xué)習(xí)的積極性。 （八）深入貫徹學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚 力、戰(zhàn)斗力。深入學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表重要思想，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。要堅(jiān)持以業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心，把 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到基層黨建工作和廣大黨員的行動(dòng)中去，使基層黨組織成為貫徹 “ 三個(gè)代表 ”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，使廣大黨員增強(qiáng)實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 自覺性和堅(jiān)定性，在我行的改革發(fā)展中，充分發(fā)揮共產(chǎn) 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 黨員的先鋒模范作用。 今年各縣支行黨委（總支、支部）要繼續(xù)把用 “ 三個(gè)代表 ”重要思想武裝黨員、教育干部作為思想政治工作的首要任務(wù)來(lái)抓，真正把學(xué)習(xí)實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想作為提高思想素質(zhì)、理論水平和實(shí)踐能力的根本途徑，著力解決思想和工作中存在的問(wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行總行黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量；地分行組織部門要加強(qiáng)對(duì)支行領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的督促檢查，把學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容。 以支部建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。一是積極探索建立黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的互動(dòng)機(jī)制。地縣行黨組織負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真地履行 “ 一崗雙責(zé) ” 的職責(zé)，做到改革發(fā)展與黨建工作同步規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與黨建工作同步考核，要堅(jiān)持以有效發(fā)展作為檢驗(yàn)黨 建工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。二是創(chuàng)新適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)作要求的基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法。把業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)作為黨建工作的主攻點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織在經(jīng)營(yíng)管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是進(jìn)一步抓好《黨建工作量化考核實(shí)施辦法》在全系統(tǒng)的推行。各縣支行黨委（總支、支部）要明確職責(zé)和任務(wù)，按照一級(jí)管好一級(jí)，抓到黨小組，管到黨員的要求，抓好目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)。今年上半年，地分行要對(duì)各縣支行黨建工作落實(shí)情況進(jìn)一次全面檢查。 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 要?jiǎng)?chuàng)新黨員教育管理的新機(jī)制新方法。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，做好發(fā)展黨員工作。注意吸收業(yè) 務(wù)一線員工、青年員工、女員工、高學(xué)歷員工和業(yè)務(wù)骨干中的先進(jìn)分子入黨，把更多的優(yōu)秀人才集聚到黨的組織中來(lái)，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為黨的肌體增添新活力。同時(shí)，要改進(jìn)民主評(píng)議黨員的方法，疏通不合格黨員的 “ 出口 ” ，純潔黨員隊(duì)伍。同時(shí)，要結(jié)合整肅行風(fēng)行紀(jì)，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，促使黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。 （九）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證組織人事制度改革的順利進(jìn)行。在我行的全局工作中，組織人事工作起著至關(guān)重要的作用。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，組織人事制度改革任務(wù)繁重、責(zé)任重大，必須要有堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。地縣行黨 委要從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)組織人事制度改革的重要意義，確保各項(xiàng)組織人事制度改革的順利進(jìn)行。這里需要強(qiáng)調(diào)的是：在全行系統(tǒng)要進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，切實(shí)做到 “ 六個(gè)不準(zhǔn) ” ：一是不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部；二是不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議或非程序決定干部任免；三是不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)突擊提拔調(diào)整干部；四是不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中跑風(fēng)漏氣，泄露機(jī)密；五是不準(zhǔn)接受任何影響公正選拔、考察、使用干部的利益；六是不準(zhǔn)擅自從系統(tǒng)外和跨區(qū)域調(diào)入、招聘、錄用人員和超計(jì)劃、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。地縣行領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要嚴(yán)格遵守以上 “ 六個(gè)不準(zhǔn) ” ，特別是 “ 一把手 ” 要率先 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 垂范，切實(shí)起好表率作用。同時(shí)要求組織人事干部要努力學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、人力資源管理和人才學(xué)理論，提高專業(yè)技能和素質(zhì)，正確領(lǐng)會(huì)本行黨委戰(zhàn)略意圖，為農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和改革更好地服務(wù)。 同志們，新的形勢(shì)和新的任務(wù)給我們帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，也為我行各項(xiàng)組織人事制度改革提供了難得的機(jī)遇和廣闊的空間，實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略更為我們進(jìn)一步做好人才工作和組織人事工作創(chuàng)造了有利的條件。各縣支行一定要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想上來(lái)，統(tǒng)一到省、地分行黨委對(duì)人才工作和組織人事工作的要求和部署上來(lái)，增 強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，抓住機(jī)遇，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)全行人才工作和組織人事工作新局面，為加快實(shí)施我行趕超戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持，做出新的更大的貢獻(xiàn)。