5企業(yè)倫理學(xué)習(xí)心得-資料下載頁
2025-08-28 21:15本頁面
【正文】 希望他們能夠首先做到守法 —— 不做不能做的事；然后守住道德底線 —— 不做不應(yīng)該做的事；其次守住道德中線 —— 做 第 5 頁 共 5 頁 力所能及的事；最后守住道德綠線 —— 做應(yīng)該做的事。在兩難時，做更重要的事，但提出補(bǔ)償措施，在特定環(huán)境下，做得比要求的、同行的更好。期盼著我國的企業(yè)能夠?qū)⒆非笞陨砝媾c貢獻(xiàn)于社會緊密結(jié)合起來，積極參與發(fā)展公共事業(yè)，樹立良好的企業(yè)形象，講求 “ 誠實 ” 、 “ 守信 ” 的商業(yè)道德，力求利己又利人，至少是利己不損人。正當(dāng)?shù)淖非笞陨淼呢敻唬灰誀奚嗣窭娉蔀槠浒l(fā)展的墊腳石。 企業(yè)既 是一個經(jīng)濟(jì)人，也是一個社會責(zé)任人。作為經(jīng)濟(jì)人，企業(yè)活動的直接目的是追求利潤的最大化，講求企業(yè)經(jīng)營效益；作為社會責(zé)任人，企業(yè)在追求利潤最大化的同時，應(yīng)以社會責(zé)任為現(xiàn)實基礎(chǔ)。企業(yè)活動歸根到底是人的活動，學(xué)習(xí)企業(yè)倫理，也是對人的一種道德教育，通過企業(yè)成員的道德素質(zhì)的提升從而影響企業(yè)倫理。因此，企業(yè)倫理的學(xué)習(xí)有助于理解企業(yè)及其成員的責(zé)任，做出合乎道德的決策。作為管理者責(zé)任重大，研究表明，在影響員工道德選擇的因素中，上司的行為是影響最大的因素，因此，管理者不僅負(fù)有從事合乎道德的行為的責(zé)任，還有引導(dǎo)下屬從事合乎道德的行 為的責(zé)任。對于個人來說，管理者的倫理觀念即個人素養(yǎng)。因此，企業(yè)倫理的學(xué)習(xí)教會我們?yōu)槿颂幨乐馈?
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