5人社局年度工作計劃-資料下載頁
2025-08-28 21:07本頁面
【正文】 干部要增強黨性，正確處理個人和組織的關系，常懷敬畏和戒懼之心，遵守組織制度，切實做到 “ 四個服從 ” 。按照市紀委的部署，在全局開展 “ 學、查、改、建 ” 專項活動，努力做到學到位、查到位、改到位、建到位。按照市直機關黨工委的要求，在窗口單位和行政服務部門深入開展 “ 三亮三比三評 ” 活動，進一步推進窗口服務和機關效能專項整治工作，切實提高機關執(zhí)行力。強化監(jiān)督檢查，加大問責力度，推進工作落實，促進機關工作提質提效。 二是嚴抓作風建設。全面落實中央 “ 八項規(guī)定 ” ， 堅持把“ 轉變作風、便民利民，創(chuàng)新思路、服務群眾 ” 作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。繼續(xù)倡導 “ 清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新、學習 ” 六種風氣，切實加強機關作風建設。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決黨員干部 “ 四風 ” 和不落實方面存在的突出問題。以開展 “ 公開承諾、親切服務、依法行政、文 第 9 頁 共 10 頁 明辦事 ” 和 “ 下基層、接地氣、辦實事 ” 等活動為載體，加快建立聯(lián)系服務群眾長效工作機制。認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，從嚴控制 “ 三公 ” 經(jīng)費等一般性支出，簡化各類接待工作，堅決反對各種奢侈浪費行為。深入開展政行風和軟環(huán)境 建設，切實加強糾風和專項治理工作。要認真貫徹落實《人力資源社會保障部關于開展窗口單位改進作風專項行動的通知》精神，在服務規(guī)范方面，普遍實行 “ 五制 ” 、 “ 四公開 ” 、 “ 三亮明 ” ，即首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結果公開，窗口單位及其工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準，努力使在窗口單位辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。在紀律要求方面，做到 “ 四杜絕 ” ，即嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權現(xiàn)象；嚴格信息管理，杜絕泄露服 務對象隱私現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認真履職，杜絕擅自脫崗 “ 空窗 ” 現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。在服務用語方面，做到服務語言規(guī)范，語氣親切溫和，手勢姿態(tài)具有親和力，大力提倡人人多一分主動、多一分熱情、多一分關懷。 三是嚴把窗口服務關。在全系統(tǒng)開展優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動，全面加強 “ 三滿意 ” 機關建設。進一步理順審批流程、簡化審批環(huán)節(jié)、規(guī)范工作標準，建立 “ 權力清單 ” 。積極推進 “ 陽光人社 ” 第 10 頁 共 10 頁 建設，進一步創(chuàng)新服務理念、改進服務方式，提高服務效率、提升服務水平，全面樹立人社干部良好對外形象，推 動我市人力資源社會保障事業(yè)健康發(fā)展。
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