5人社局年度考核工作意見-資料下載頁
2025-08-28 21:07本頁面
【正文】 組織人事部門將加大抽查和督促檢查力度，發(fā)現 問題及時進行指出和糾正，維護考核工作的公平、公正，保證考核工作的嚴肅性和規(guī)范性。 六、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各部門考核評定等次結束后，要按送審程序要求，教育系統(tǒng)在 2024 年 1 月 15 前，其他部門在 2024 年 1 月 25日前，將考核結果分別送縣紀委（監(jiān)察局）、縣公安局、縣檢察院審核，并由審核部門簽署審核意見，對有違紀違法行為的，應說明違紀違法人員的姓名、處理結果。送審結束，由考核單位按照考核工作的時間安排和管理權限，分別報送縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核備案。對有違紀違法行為的單位領導及工作人員，要嚴格按照年度 考核有關規(guī)定確定考核等次，并兌現相關工資待遇。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門當年考核被評定為優(yōu)秀等次的人員，優(yōu)秀證書務必于次年 5 月底前辦理結束，逾期不予辦理。 七、全縣 2024 年度考核工作具體時間安排： 2024 年 12 月 15 日至 12 月 25 日為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門制定報送考核實施方案。領取有關表冊，召開職工會，填寫個人年度考核表時間； 2024 年 12 月 26 日至 2024 年 1 月 10 日為民主測評，評定考核等次時間； 第 7 頁 共 7 頁 2024 年 1 月 20 日以前為教育系統(tǒng)報送考核結果，審核備 案時間； 2024 年 1 月 28 日以前為其他部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送考核結果，審核備案時間。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴格按照規(guī)定的時間要求，加強領導，認真組織，精心部署、抓好落實，確?？己斯ぷ魅蝿盏娜缙谕瓿伞７膊话瓷鲜鰰r間要求報送考核結果備案的，視為自動放棄年度考核，其后果由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門自負。
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