5人社局年度考核工作意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-08-28 21:07本頁(yè)面
【正文】 組織人事部門(mén)將加大抽查和督促檢查力度，發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指出和糾正，維護(hù)考核工作的公平、公正，保證考核工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。 六、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各部門(mén)考核評(píng)定等次結(jié)束后，要按送審程序要求，教育系統(tǒng)在 2024 年 1 月 15 前，其他部門(mén)在 2024 年 1 月 25日前，將考核結(jié)果分別送縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣公安局、縣檢察院審核，并由審核部門(mén)簽署審核意見(jiàn)，對(duì)有違紀(jì)違法行為的，應(yīng)說(shuō)明違紀(jì)違法人員的姓名、處理結(jié)果。送審結(jié)束，由考核單位按照考核工作的時(shí)間安排和管理權(quán)限，分別報(bào)送縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有違紀(jì)違法行為的單位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，要嚴(yán)格按照年度 考核有關(guān)規(guī)定確定考核等次，并兌現(xiàn)相關(guān)工資待遇。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)當(dāng)年考核被評(píng)定為優(yōu)秀等次的人員，優(yōu)秀證書(shū)務(wù)必于次年 5 月底前辦理結(jié)束，逾期不予辦理。 七、全縣 2024 年度考核工作具體時(shí)間安排： 2024 年 12 月 15 日至 12 月 25 日為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)制定報(bào)送考核實(shí)施方案。領(lǐng)取有關(guān)表冊(cè)，召開(kāi)職工會(huì)，填寫(xiě)個(gè)人年度考核表時(shí)間； 2024 年 12 月 26 日至 2024 年 1 月 10 日為民主測(cè)評(píng)，評(píng)定考核等次時(shí)間； 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 2024 年 1 月 20 日以前為教育系統(tǒng)報(bào)送考核結(jié)果，審核備 案時(shí)間； 2024 年 1 月 28 日以前為其他部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送考核結(jié)果，審核備案時(shí)間。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，精心部署、抓好落實(shí)，確?？己斯ぷ魅蝿?wù)的如期完成。凡不按上述時(shí)間要求報(bào)送考核結(jié)果備案的，視為自動(dòng)放棄年度考核，其后果由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)自負(fù)。
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