人社局文明創(chuàng)建工作要點(diǎn)與人社局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:05本頁面
【正文】 公采購。所有辦公用品購買必須按程序申請(qǐng)，日常小件辦公用品經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)后由辦公室人員統(tǒng)一購買；大宗辦公用品需會(huì)議研究決定后通過政府采購程序辦理。五、違規(guī)處理局機(jī)關(guān)抽調(diào)工作人員將定期不定期組織開展機(jī)關(guān)效能明察暗訪。凡局干職家中確有私事辦理，不能按時(shí)簽到(或需提前離崗)半天內(nèi)（含）必須向股室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；一天內(nèi)（含）必須向分管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假（股室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假），并由股室主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人在考勤時(shí)間內(nèi)報(bào)局辦公室登記備案并定期公布，請(qǐng)事假原則上先抵扣本人年度公休假。凡上下班無故遲到、早退的，一個(gè)月內(nèi)不得超過4次，超過的從第5次起，每次扣10元，一個(gè)月內(nèi)有10次（含）以上或一年內(nèi)有50次（含）以上遲到、早退的，取消當(dāng)事人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。凡曠工半天的，每次扣50元；一天及以上的，每天扣100元。（因公務(wù)遲到、早退的，當(dāng)事人要及時(shí)向辦公室報(bào)告，辦公室人員作好記錄后進(jìn)行核實(shí)；哺乳期的婦女按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）對(duì)違反上述機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的處理：（1）凡被局機(jī)關(guān)效能明察暗訪組發(fā)現(xiàn)的，第一次給予當(dāng)事人警告。第二次給予當(dāng)事人每人500元罰款，當(dāng)事人寫出書面檢查，并在全系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)事人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。第三次及以上的，給予當(dāng)事人每人（次）XX元罰款，在全系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)批評(píng)，當(dāng)事人寫出書面檢查并在大會(huì)上表態(tài)發(fā)言；調(diào)離現(xiàn)工作崗位；扣發(fā)第13個(gè)月工資獎(jiǎng)金。（2）凡被縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)效能明察暗訪或?qū)ｍ?xiàng)督查組發(fā)現(xiàn)的，第一次給予當(dāng)事人每人XX元罰款，當(dāng)事人寫出書面檢查并在大會(huì)上表態(tài)發(fā)言；第二次及以上的，給予當(dāng)事人每人（次）5000元罰款，取消當(dāng)事人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；調(diào)離現(xiàn)工作崗位，扣發(fā)第13個(gè)月工資獎(jiǎng)金。凡被縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)效能明察暗訪或?qū)ｍ?xiàng)督查組曝光的，第一次給予當(dāng)事人每人5000元罰款。取消當(dāng)事人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，調(diào)離現(xiàn)工作崗位，扣發(fā)第13個(gè)月工資獎(jiǎng)金。第二次及以上的，給予當(dāng)事人每人（次）10000元罰款，調(diào)離現(xiàn)工作崗位，扣發(fā)第13個(gè)月工資獎(jiǎng)金，扣發(fā)當(dāng)事人年度所有獎(jiǎng)金的50%。（3）凡是系統(tǒng)內(nèi)臨時(shí)聘用人員違反上述機(jī)關(guān)效能有關(guān)規(guī)定被縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)效能明察暗訪和專項(xiàng)督查組發(fā)現(xiàn)曝光的一律解聘。
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