人社局辦公室的工作總結(jié)與人社局勤政廉潔匯報(bào)材料匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 00:05本頁(yè)面
【正文】 收錢(qián)斂財(cái)問(wèn)題，通訊費(fèi)用未通過(guò)單位報(bào)銷，未持有私人護(hù)照。在財(cái)務(wù)支出方面，認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定。在社?；鸷途蜆I(yè)專項(xiàng)基金管理上，牢固樹(shù)立高壓線意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。在干部任用上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，始終做到公開(kāi)、公平、公正，從不個(gè)人說(shuō)了算，做到了嚴(yán)把用人觀，收到了良好效果。四、完善機(jī)制，自覺(jué)接受監(jiān)督對(duì)待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認(rèn)識(shí)、在感情上真誠(chéng)歡迎、在行動(dòng)上自覺(jué)接受。近年來(lái)，我和班子成員緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際需要，先后建立健全了日常學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、述職述廉制度，財(cái)務(wù)管理制度、社?；饍?nèi)部監(jiān)督制度等規(guī)章制度，全面落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持公開(kāi)透明，接受監(jiān)督。一年來(lái)，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認(rèn)真履行職責(zé)，取得了一些成績(jī)，這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全體同志共同支持努力的結(jié)果，但我也深深體會(huì)到，人事勞動(dòng)保障事業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、巨大的工程，還有許多問(wèn)題需要去探索、去研究，從個(gè)人來(lái)講，也存在一些不足。一是對(duì)干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠。二是調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致，站的層次還不夠高。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面還需要進(jìn)一步提高要求。這些問(wèn)題都需要在以后的工作實(shí)踐中認(rèn)真加以解決。
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