4領(lǐng)導(dǎo)干部工作不夠大膽的調(diào)查與思考-資料下載頁(yè)
2025-08-28 20:11本頁(yè)面
【正文】 、提建議、辦事懶惰。在正職的決定與自己不一致的時(shí)候，只要是不違反原則的，則主動(dòng)退讓一步，不發(fā)牢騷，不講怪話(huà)，不抵觸，堅(jiān)決維護(hù)正職決定的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要摒棄私心雜念和小團(tuán)體利益，堅(jiān)持副職服從正職、個(gè)人服從集體的原則，處處做到搭橋不折橋，事事維護(hù)正職的核心作用，時(shí)時(shí)增強(qiáng)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二是要忍辱負(fù)重，不要明哲保身。寬容忍讓?zhuān)且环N素質(zhì)、涵養(yǎng)和氣度。副職作為正職的參謀和助手，可能在某些方面提出的主張得不到采納，甚 至有時(shí)個(gè)人才華也得不到施展。這就要求副職在貫徹正職決策、落實(shí)工作任各時(shí)，要從大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)著想，胸懷寬廣，不背包袱，忍辱負(fù)重。工作中，副職常常夾在正職和部屬之間，難免會(huì)遭到一些誤解，受到一些埋怨，這時(shí)，副職就更應(yīng)注意寬容忍讓?zhuān)⒁夤ぷ鞑呗院凸ぷ鞣椒ǎ慌率苈裨?，不怕受委屈。有時(shí)在落實(shí)正職決策過(guò)程中，因種種原因可能會(huì)遭到部屬的抵觸和反對(duì)，作為副職要冷靜思考應(yīng)對(duì)措施。若是正職決策失誤，千萬(wàn)不能當(dāng)著干部的面把責(zé)任推向正職，而要 “ 舍車(chē)保帥 ” ，敢于承擔(dān)責(zé)任，并及時(shí)與正職研究新的決策方案。為了顧全大局，寧可替人受過(guò)，也不明 哲保身，充分表現(xiàn)出副職應(yīng)有的素養(yǎng)和氣度。 三是要敢于直言，不要老是一團(tuán)和氣。副職要當(dāng)好正職的助手、參謀，就要多進(jìn)言、多建議、多想辦法、多出主意，而不能 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 投其所好，老是阿諛?lè)畛?。要和而不同，?duì)工作有利的建設(shè)和不同意見(jiàn)，即使正職聽(tīng)了不高興、不理解，也應(yīng)敢于直言不諱，敢于大膽表明自己的觀點(diǎn)。當(dāng)然，這種大膽不是固執(zhí)，副職在處理此類(lèi)問(wèn)題時(shí)要講究方法、注意場(chǎng)合、考慮效果。盡量做到 “ 忠言 ”順耳、 “ 良藥 ” 可口。一旦自己的正確意見(jiàn)不為正職所接受，也應(yīng)從班子整體出發(fā)，按領(lǐng)導(dǎo)集體決定或正職意圖辦事，并努力做好工作盡量減少 損失。
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