4科長科室主任任前廉政談話制度的實施辦法-資料下載頁
2025-08-28 18:52本頁面
【正文】 進行教育、監(jiān)督的重要措施。 第三條廉政談話的對象?？h委新任命提拔的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部 第 8 頁 共 9 頁 和崗位交流任職的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部，均為廉政談話對象。 第四條廉政談話的內(nèi)容： 學習領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定； 明確嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制 “ 一崗雙責 ” 的要求； 明確嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制等制度的要求； 進行黨風黨紀教育和警示教育，明確有關(guān)黨紀政紀規(guī)定； 聽取新任干部在遵紀守法、廉潔從政、接受監(jiān)督等方面的認識和打算，并作出廉政承諾； 紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門認為應(yīng)該談話的其他內(nèi)容。 第五條廉政談話的形式： 廉政談話采取集中談話和個別談話兩種形式，可視實際情況選擇談話形式。 第六條談話制度的實施： 談話制度在縣委的領(lǐng)導下，由縣紀委 XX 縣區(qū)委組織部具體實施，可根據(jù)情況由紀委書記、組織部長或委托副書記、副部長進行談話，廉政談話可專題進行，也可與組織部門的任職談話同步進行。 第七條談話的程序及要求： 凡新任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部在任職通知下達后到上任前，必須接受廉政談話； 需要談話對象對有關(guān)問題作出書面答復(fù)或說明的，可以 第 9 頁 共 9 頁 要求談話對象提供書面材料； 談話對象提出的意見和建議，可以采納的，應(yīng)當采納，并及時將采納情況告知談話對象； 談話結(jié)束后，應(yīng)當做好備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、談話人員、談話對象和談話內(nèi)容等基本情況。 第八條廉政談話的監(jiān)督管理： 凡屬任前廉政談話的對象，要全部進行談話，對因故沒有參加談話的，要進行補談，對無故不參加談話的，視其情況給予批評教育或組織處理； 縣紀委、縣委組織部對談話執(zhí)行情況 進行跟蹤督查，對不落實談話內(nèi)容，再次進行談話，限期改正 。對拒不執(zhí)行的，視其情節(jié)輕重，給予黨紀政紀處分或組織處理。 第九條本制度由縣紀委、縣委組織部負責解釋。 第十條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1