昌邑區(qū)社區(qū)干部廉政談話制度實施辦法-資料下載頁
2024-11-16 22:35本頁面
【正文】 加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，切實做到“立足于防范，著眼于教育”，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范我校廉政談話工作，促進學(xué)校教育教學(xué)改革事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》，根據(jù)中央和省紀檢監(jiān)察、組織人事部門及高校紀工委有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本制度。第一條 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度，是指領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話、警示談話、誡勉談話三項談話制度。集體廉政談話為集中性學(xué)習(xí)教育活動，一般定期舉行。誡勉談話和警示談話為警告性、批評性措施，因事、因人而定，不定期進行。第二條 廉政談話的對象：各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；新提任的處級干部；在廉政建設(shè)方面有群眾反映的干部；其他需要談話的干部。第三條 廉政談話的程序：廉政談話在黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織進行，擬定談話內(nèi)容，通知談話對象認真準備，明確時間、地點和談話要求。由黨委與第一責(zé)任人談，紀委與新任干部廉政談話，紀委與有反映的干部談話，基層黨委與其他需要談話的干部談話。第四條 廉政談話的內(nèi)容及方式：（一）廉政談話：新任職干部的廉政教育談話在其到新工作崗位報到之前進行，如有特殊情況也應(yīng)在其到任之后10天內(nèi)進行，一般情況下與組織部門對干部的任職談話結(jié)合進行。談話主要內(nèi)容：對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意見》進行黨的民主集中制、政治紀律、組織紀律、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律教育；介紹其履任部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在問題；部門領(lǐng)導(dǎo)班子和本人貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭情況。提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求，本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及廉潔自律各項規(guī)定情況；對學(xué)校和部門加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭的意見和建議，勉勵新提任或者履任新崗位職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，廉潔奉公，勤政為民，做人民的公仆。（二）誡勉談話：領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)違紀違規(guī)問題時的誡勉談話，一般在紀檢監(jiān)察部門初核報告審批后的半個月內(nèi)安排。談話主要內(nèi)容：該干部存在的主要問題及其初步調(diào)查事實；問題的危害性；對其進行批評教育并提出整改要求和完成時限。（三）警示談話：單位出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)苗頭性問題或者隱患時的警示談話，一般在紀檢監(jiān)察部門初核報告或者黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、行政監(jiān)察、專項檢查總結(jié)經(jīng)審批后的半個月內(nèi)安排。談話內(nèi)容：轉(zhuǎn)達群眾反映，了解核實情況，提醒注意；單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問題或隱患；問題的原因及其危害性；提醒其予以重視；責(zé)令其制訂整改方案。談話方式：廉政談話分為個別談話和集體談話兩種。第五條 廉政談話的要求:各部門在平常工作考核、干部考察、民主評議、專項檢查以及信訪工作中，發(fā)現(xiàn)違紀線索或需要談話的現(xiàn)象時，及時報告,紀委核實并向黨委匯報后組織談話。參加談話的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，根據(jù)談話主題、談話方式和談話對象確定。每次談話情況要及時整理存檔。實施談話前，由談話組織者將談話主題、時間、地點及有關(guān)要求，通知談話對象，談話對象接到通知后，必須按時接受談話。如遇特殊情況不能按時前來的，應(yīng)提前請假。進行談話時，談話對象要如實匯報思想、工作情況以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。允許談話對象就有關(guān)問題做出解釋和提出不同意見。對于談話對象要求向黨組織轉(zhuǎn)達的意見和建議，要及時整理，如實反映。對談話人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對象應(yīng)有明確的表態(tài)。第六條 學(xué)校派人參加廉政談話并負責(zé)記錄，根據(jù)需要，組織部、人事處、黨委辦公室也可以派人參加有關(guān)的廉政談話。第七條 廉政談話中涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問題，對屬于提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。第八條 廉政談話形成的有關(guān)材料存入中層干部黨風(fēng)廉政檔案。第九條 談話應(yīng)注意的事項：廉政談話堅持實事求是和及時、保密的原則。對要求整改的問題，要制定措施及時整改。紀委要加強對整改措施落實情況的監(jiān)督檢查，要及時收集反饋信息。同時，要注意針對性、時效性、嚴肅性。任職和工作調(diào)動談話，一般應(yīng)在一周內(nèi)完成；舉報談話，一般應(yīng)在初查結(jié)束后，一周內(nèi)完成；個別談話談話人要保證兩人以上，并認真做好談話記錄。第十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。2015年3月16日
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