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5審計(jì)局任前廉政談話制度-資料下載頁

2025-09-02 21:14本頁面

　　

【正文】五是針對談話對象的具體情況，指出存在的缺點(diǎn)和差距，提出今后的努力方向和要求。六是談話對象如需要向組織上說明和反映問題，要實(shí)事求是地講清楚。任職前廉政談話的內(nèi)容可根據(jù)談話對象的具體情況有所側(cè)重。四、任前廉政談話時間一般應(yīng)在任職前進(jìn)行，特殊情況下不超過任用上崗后的一個月內(nèi)進(jìn)行。

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