【總結(jié)】 第1頁(yè)共10頁(yè) 民營(yíng)企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理存在問(wèn)題及對(duì)策 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文,公布的題目可以用于直接使用和參 考(貢獻(xiàn)者id有提示) 最新會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文,都是近期寫(xiě)作 123456...
2025-08-28 18:06
【總結(jié)】 我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策 一、我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo) (一)市場(chǎng)效益最大化 與全球所有公司、企業(yè)相同,我國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中所面臨的最首要、也是最重要的目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)效益的最大化。簡(jiǎn)言之,在...
2024-09-25 19:40
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中突出問(wèn)題及對(duì)策 摘要。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的日趨良好, 我國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題暴露日益明顯,其中對(duì)于可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的需求愈 發(fā)強(qiáng)烈,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型在現(xiàn)當(dāng)代社會(huì)...
2025-08-28 18:19
【總結(jié)】第一篇:軍工企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在問(wèn)題及對(duì)策 淺析軍工企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題與對(duì)策 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)和廉潔勤政情況的審計(jì)。作為中國(guó)獨(dú)有的審計(jì)制度,肩負(fù)著健全...
2024-11-15 12:42
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題及對(duì)策研究 國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題及對(duì)策研究 摘要作為中國(guó)特色的審計(jì)制度,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是有效的監(jiān)督和約束制度。這一制度有利于規(guī)范相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)政或經(jīng)營(yíng)行為,對(duì)國(guó)家...
2024-11-04 22:06
【總結(jié)】民營(yíng)企業(yè)薪酬管理問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)入21世紀(jì),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更多地體現(xiàn)在人力資源方面的競(jìng)爭(zhēng)。只有擁有了高素質(zhì)的企業(yè)員工,企業(yè)才可能在日益激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存并發(fā)展。企業(yè)要吸引和保留高素質(zhì)員工,激勵(lì)他們努力工作,必須要有一套完善的薪酬體系。員工的薪酬不僅僅是一種支付手段,有效的薪酬體系可以使員工發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和能動(dòng)性,這將給企
2024-11-13 16:43
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 現(xiàn)代煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益宏觀對(duì)策 煤礦企業(yè)屬于典型的管理密集型企業(yè),不僅生產(chǎn)工藝流程鏈 接緊密,而且綜合性較強(qiáng)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,現(xiàn)代的煤 礦企業(yè)也面臨著各種急需解決的問(wèn)題...
2024-09-19 17:03
【總結(jié)】 茶文化下煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題及對(duì)策 摘要。隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,各種經(jīng)濟(jì)主體不斷提升本身在市場(chǎng)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,各行各業(yè)都呈現(xiàn)出不同的發(fā)展活力,但不可否認(rèn)的是,由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)緩慢,市...
2024-09-29 18:28
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理特征及對(duì)策 摘要。目前,伴隨時(shí)代的飛速發(fā)展,科技水平逐漸提高,各 個(gè)行業(yè)肩負(fù)著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,此種壓力源自于國(guó)內(nèi)外。企業(yè)要 想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須要不...
2024-09-19 20:18
【總結(jié)】企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系研究◎上篇審計(jì)評(píng)價(jià)和責(zé)任界定的幾個(gè)問(wèn)題◎下篇構(gòu)建企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系框架內(nèi)部資料注意保管企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系研究審計(jì)署審計(jì)科研所潘博2012年11月15日目錄上篇審計(jì)評(píng)價(jià)和責(zé)任界
2025-06-28 11:46
【總結(jié)】品牌競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展5/7/20231版權(quán)所有:李海龍李海龍密西根大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者著名職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家泛德?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)有限公司首席顧問(wèn)世界咨詢(xún)師協(xié)會(huì)注冊(cè)高級(jí)咨詢(xún)師中美國(guó)際工商管理學(xué)院特
2025-01-09 18:50
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 民營(yíng)企業(yè)消防安全現(xiàn)狀與對(duì)策 主要問(wèn)題通過(guò)近年來(lái)的消防監(jiān)督檢查和專(zhuān)項(xiàng)治理來(lái)看,民營(yíng) 企業(yè)存在的突出消防安全問(wèn)題主要有以下幾方面: (一)建筑耐火等級(jí)低。除辦公樓外,民營(yíng)企業(yè)的廠(chǎng)...
2025-08-26 00:18
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)民營(yíng)企業(yè)人才流失問(wèn)題及對(duì)策學(xué)習(xí)中心:校本部專(zhuān)業(yè):工商管理姓名:高立偉學(xué)號(hào):11646308指導(dǎo)教師:郝宏蘭2013年10月
2025-03-26 02:04
【總結(jié)】中國(guó)常州南部武進(jìn)ハイテク産業(yè)開(kāi)発區(qū)投資案內(nèi)武進(jìn)ハイテク産業(yè)開(kāi)発區(qū)管理委員會(huì)武進(jìn)ハイテク産業(yè)開(kāi)発區(qū)歡迎您!投資者安い運(yùn)営コスト豊富な人的資源快適な生活環(huán)境恵まれた地理位置一流の計(jì)畫(huà)堅(jiān)実な経済的基礎(chǔ)常州GreaterBeiji
2025-01-06 11:50
【總結(jié)】 提高我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的對(duì)策 一、前言 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中目的是為了獲取經(jīng)濟(jì)效益,新時(shí)期我國(guó)企業(yè)面臨著融資困難,財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化以及人力資源管理科學(xué)化的壓力,因此如何有效提高我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是目...
2024-09-25 07:40