后備干部管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-08-28 12:47本頁(yè)面
【正文】 況、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲情況等。 第六章 后備干部的任用 第十四條 對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的后備干部，根據(jù)工作需要，適時(shí)任用。 第十五條 提拔選用干部原則上要從后備干部中挑選。 第七章 后備干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 第十六條 后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理和任用工作，按照干部管理權(quán)限，由綜合管理部負(fù)責(zé)。 第十七條 建立后備干部工作責(zé)任制。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要定期聽(tīng)取后備干部工作的情況匯報(bào)，研究解決后備干部工作中存在的問(wèn)題。 后備干部管理規(guī)定 3 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步完善社區(qū)后備干部的管理，形成良好的社區(qū)干部進(jìn)退機(jī)制，培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的社區(qū)后備干部隊(duì)伍，經(jīng)社區(qū)黨支部研究，制定社區(qū)后備干部培養(yǎng)管理規(guī)定如下： 一、后備干部培養(yǎng)目標(biāo)： 社區(qū)黨支部、居委會(huì)委員，重點(diǎn)是正職領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)正職領(lǐng)導(dǎo)的后備干部要力爭(zhēng)達(dá)到一職一備目標(biāo)。 二、后備干部基本條件： 思想政治素質(zhì)好。能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 。群眾公認(rèn)，為人正派，處事公道，廉潔自律。 工作能力強(qiáng)。熱愛(ài)社區(qū)工作，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，具有帶頭富、帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康的本領(lǐng)和覺(jué)悟，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。 作風(fēng)民主，求真務(wù)實(shí)。能夠自覺(jué)遵守民主集中制原則，顧全大局，開(kāi) 拓進(jìn)取，艱苦奮斗，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，求實(shí)效。 年齡一般在 40 周歲以下，文化程度一般在高中以上，身體健康。 后備干部中，婦女應(yīng)有適當(dāng)名額。 三、后備干部的選拔程序： 后備干部應(yīng)在支部全體黨員和居民代表推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)支部討論提出初步名單，報(bào)街道黨工委備案。街道應(yīng)建立社區(qū)后備干部檔案。對(duì)后備干部加強(qiáng)培養(yǎng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 組織推薦。在支部全體黨員和居民代表推薦的基礎(chǔ)上，由社區(qū)兩委會(huì)推薦。 組織考察。由街道黨工委統(tǒng)一安排，采取適當(dāng)?shù)姆绞綄?duì)社區(qū)后備干部候選人進(jìn)行考察。 街 道黨工委審核。街道黨工委召開(kāi)黨委會(huì)審核候選人選名單并確定正式人選。 建檔并落實(shí)培養(yǎng)措施。街道反饋情況后，由社區(qū)黨組織在社區(qū)公開(kāi)欄公布并組織填寫(xiě)社區(qū)后備干部登記表，由街道黨工委建立社區(qū)后備干部檔案。 四、后備干部的培訓(xùn) 將社區(qū)后備干部的教育培訓(xùn)納入社區(qū)干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃，對(duì)社區(qū)后備干部加強(qiáng)培養(yǎng)，適時(shí)組織培訓(xùn)。后備干部的培養(yǎng)教育和管理使用重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)： 強(qiáng)化培訓(xùn)，從政治和業(yè)務(wù)兩方面提高社區(qū)后備干部的素質(zhì)。按照 “ 缺什么，補(bǔ)什么 ” 的思路，采取政治理論教育、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培 訓(xùn)和學(xué)歷教育相結(jié)合的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步夯實(shí)后備干部的理論功底。同時(shí)，積極鼓勵(lì)優(yōu)秀社區(qū)青年通過(guò)函授、 自考等途徑，繼續(xù)參加學(xué)歷教育，提高整體素質(zhì)。 放手壓擔(dān)，使后備干部在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。一是樹(shù)立 “ 早壓擔(dān)子早成才 ” 觀念，推出助理崗位、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人等崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干。 重視黨員發(fā)展，使社區(qū)后備干部后源充裕。要認(rèn)真落實(shí) “ 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 方針，做好人才培育和發(fā)展黨員工作，積極為黨支部輸送人才，培養(yǎng)后備干部。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1