5實(shí)用人事管理制度-資料下載頁
2025-08-27 19:00本頁面
【正文】 打顧客，給糧庫形象造成惡劣影響者 。 嚴(yán)重違反糧庫勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度者 。 竊取、泄露、盜賣糧庫經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)等機(jī)密者； 觸犯國(guó)家法律行為者； 記過處罰方式有：開除、記大過、記小過、警告、通報(bào)批評(píng)、一次性罰款等； 員工行為給糧庫造成重大損失或觸犯國(guó)家法律、法規(guī)的，將追究當(dāng)事人法律責(zé)任，糧庫有權(quán)向法院提起訴訟。 獎(jiǎng)懲記錄，納入員工工作績(jī)效考核內(nèi) 容。 第八節(jié)辭職、辭退、開除 一、糧庫有權(quán)辭退不合格的員工，員工有辭職的權(quán)利。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 二、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前 1 個(gè)月向糧庫提出辭職報(bào)告，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，到人秘股辦理辭職手續(xù)。 三、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，糧庫不予辦理任何手續(xù)；給糧庫造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 四、員工因身體原因（縣級(jí)以上醫(yī)院證明）不宜于現(xiàn)工種工作的，可向人秘股申請(qǐng)?jiān)诩Z庫內(nèi)部調(diào)換工種。在調(diào)換新工種半年后仍不能勝任工作的，糧庫有權(quán)予以解聘、辭退。 第 10 頁 共 11 頁 五 、員工必須服從組織安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，糧庫有權(quán)予以解聘、辭退。 六、糧庫對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度，無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報(bào) “ 辭退員工審批表 ” ，提出辭退理由，經(jīng)人秘股核實(shí)，董事會(huì)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到人秘股辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)人秘股核實(shí)和董事會(huì)批準(zhǔn)的，不得辭退。 七、辭退員工，必須提前 1 個(gè)月通知被辭退者。 八、聘（雇）用期滿，合同即告終止。員工或糧庫不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到人秘股辦理終止合同手續(xù)。 九、員工嚴(yán)重 違反規(guī)章制度，后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，糧庫有權(quán)予以開除。 十、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用合同關(guān)系，在離開糧庫以前，必須交還糧庫的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，人秘股不予辦理任何手續(xù)，給糧庫造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 十一、糧庫對(duì)被辭退及未獲續(xù)聘的員工，按相關(guān)政策給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第九節(jié)附則 一、本制度的擬定和修改由糧庫董事會(huì)審議通過后執(zhí)行。 二、本制度由糧庫人秘股負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。 第 11 頁 共 11 頁 三、本制度自公布之日起執(zhí)行。
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