某it公司附件009：合同管理制度-合同協(xié)議-資料下載頁
2025-07-13 19:40本頁面
【導(dǎo)讀】公司實際情況，特制定本管理制度。件銷售合同、軟件維護合同、軟件升級協(xié)議、物資設(shè)備采購供應(yīng)合同等，均適用本管理制度。公司各部門負責(zé)人負責(zé)該部門的合同管理工作，應(yīng)指定專人負責(zé)具體工作。第四條簽訂合同實行洽談權(quán)、審查權(quán)、批準權(quán)、相對獨立、互相制約的原則。任何合同均需經(jīng)過評審程序評審后，方可批準簽訂。導(dǎo)以上人員，以上人員在取得法定代表人授權(quán)書后方可簽訂合同。法定代表人相應(yīng)授權(quán)代表簽字為合同成立要件。對審查人有疑義的部分，經(jīng)辦人應(yīng)予全面解釋。環(huán)節(jié)審核批準后在合同文本上加蓋合同專用章，不得違反流程。第十二條合同依法簽訂后，即具有法律約束力。共同商定應(yīng)對措施。況要求其承擔(dān)所造成的經(jīng)濟損失。第二十四條本管理制度自頒布之日起開始執(zhí)行。
【正文】 關(guān)資料的保管、歸檔工作。 第五章 責(zé)任與獎懲 第二十條 對嚴重損害公司利益的下列行為，公司將追究有關(guān)人員的責(zé)任，并要求其承擔(dān)全部損失： 在合同簽訂、履行過程中收受賄賂，與他人惡意串通，出賣公司利益； 在合同簽訂、履行過程中，嚴重玩忽職守，導(dǎo)致公司遭受巨大經(jīng)濟損失； 其他故意違反本管理制度的行為。 第二十一條 對嚴重違反本管理制度的人員，公司除給予相關(guān)人員紀律處分外，還可視情況要求其承擔(dān)所造成的經(jīng)濟損失。 第二十二條 公司職工均有權(quán)檢舉、揭發(fā)違反本管理制度、損害公司利益的行為；對于檢舉、揭發(fā)屬實的，公司給予該職工一定物質(zhì)獎勵。 第六章 附 則 第二十三條 本管理制度由公司綜合管理服務(wù)部負責(zé)解釋。 第二十四條 本管理制度自頒布之日起開始執(zhí)行。 附件：各類合同范本 大理福致計算機有限公司 二ＯＯ九年八月十七日 主題詞： 合同 管理 規(guī)定 下發(fā)： 大理福致計算機有限公司辦公室 20xx 年 8 月 17 日印制
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