首信公司-合同管理制度-資料下載頁
2025-07-13 18:36本頁面
【導讀】國家有關法律、法規(guī)、制定本制度。本公司內部設立經(jīng)濟合同管理委員會。資金劃撥的裁決；⑶負責對本公司內部在履行經(jīng)濟合同糾紛時進行仲裁；爭議的協(xié)調工作；并向領導提出合理化建議；審查后，送合同管理部門審查核定，由主管總裁審批同意，委托的本公司有關人員代理簽訂。字，注名日期，并加蓋合同專用章或本公司公章。并在授權范圍內簽訂合同。正式簽訂合同，對方交驗的證明文件要妥善保管。責協(xié)調，合同承辦部門應積極配合。若協(xié)調無效，由本公。答辯書等材料須經(jīng)主管副總裁審閱同意。
【正文】 法解決時，應及時向本單位領導匯報，單位領導依據(jù)有關法律規(guī)定與對方協(xié)商解決 ，協(xié)商不成的，可直接向經(jīng)濟合同仲裁機關申請調解或仲裁，或向人民法院起訴。 三、向經(jīng)濟合同仲裁機關或人民法院遞交的申請書、起訴書或答辯書等材料須經(jīng)主管副總裁審閱同意。 四、合同糾紛解決后，應將發(fā)生糾紛的原因、承擔的責任以及今后防范的具體措施寫成書面報告存入檔案，對于關系重大的，通過各種方式在本公司內公告。 第十條 合同承辦人員必須經(jīng)過合同法和有關法律知識的培訓，掌握有關業(yè)務知識。 合同承辦人員在工作中，必須堅持原則，遵守紀律，杜絕各種不正之風，維護國家和本公司的利益。 第十一條 獎勵與懲罰 一、 本公司對在合同管理中成績顯著和為本公 司避免、挽回重大經(jīng)濟損失的部門和個人，給予表揚或一定獎勵。 二、違反國家法律、法規(guī)和本規(guī)定，在簽訂、履行合同和合同管理中失職、瀆職或以權謀私，損害國家和本公司利益的，應視情節(jié)輕重，依據(jù)有關規(guī)定追究責任人的行政、經(jīng)濟責任；構成犯罪的，移交司法機關依法追究形式責任。 第十二條 常規(guī)合同與特殊合同 8 一、常規(guī)合同系指：同時滿足以下內容的合同。 本公司現(xiàn)有的生產能力能滿足合同的技術質量要求； 正常的供貨周期能滿足合同的供貨期要求； 結算方式符合本公司的有關規(guī)定； 合同金額在 50 萬元以內 或合同金額在 50 萬元以上并且最終產品只由本公司內部一個部門提供。 二、特殊合同：不符合常規(guī)合同內容的合同 合同管理部門根據(jù)具體情況確定。 第十三條 本制度由本公司市場總部負責解釋。 第十四條 本制度經(jīng)本公司董事會審議通過后自下發(fā)之日起實施。
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