【正文】 使用量核定。 五、建立危化品管理檔案，建立崗位職責(zé)、培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援等安全管理制度。加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商以及?；返娜粘０踩芾?，認(rèn)真做好物資的檢驗(yàn)和交付、使用、處置等完整記錄。 六、危化品的存放應(yīng)嚴(yán)格遵循分類、分項(xiàng)、專庫(kù)、專儲(chǔ)的原則?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的危險(xiǎn)品不得同存一庫(kù)。對(duì)不同化學(xué)性質(zhì)，混合后將發(fā)生化學(xué)變化，形成燃燒、爆炸，產(chǎn)生有毒有害氣體，且滅火方法又不同的 化學(xué)危險(xiǎn)品，必須分別貯存，嚴(yán)禁混合貯存。 七、?；芳捌溆煤蟮陌b箱、紙袋、瓶桶等，必須嚴(yán)加管理，使用部門或科室統(tǒng)一集中回收，按醫(yī)療廢物處置原則處理。不得隨意傾倒?；芳捌浒b物。 八、醫(yī)院?；钒踩芾韴?zhí)行分級(jí)責(zé)任制管理，部門和科室負(fù)責(zé)人為安全管理責(zé)任人。使用部門和科室對(duì)危化品安全管理具體負(fù)責(zé)；職能部門包含藥學(xué)部、總務(wù)科、醫(yī)學(xué)裝備科對(duì)相應(yīng)使用危化品科室進(jìn)行每月定期督導(dǎo)、監(jiān)管工作，并作出分析評(píng)價(jià)（質(zhì)量控制），上報(bào)醫(yī)院安全生產(chǎn)管理委員會(huì)；醫(yī)院安全生產(chǎn)管理委員會(huì)是醫(yī)院?；钒踩芾聿块T，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院危化品安全管 理工作，負(fù)責(zé)督促各職能部門做好?；繁O(jiān)管工作，定期分析醫(yī)院?；钒踩芾砬闆r。 九、醫(yī)院將?；钒踩芾砉ぷ骷{入目標(biāo)管理，嚴(yán)格按照院科兩級(jí)目標(biāo)責(zé)任對(duì)使用部門及職能監(jiān)管部門進(jìn)行考核。 十、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原相關(guān)制度或規(guī)定在本制度執(zhí)行之日廢止。 ____醫(yī)院 20__年 9 月 22 日 醫(yī)院管理制度標(biāo)準(zhǔn)格式篇 13 急診科應(yīng)與曾通門診分開，自成體系，設(shè)單獨(dú)入口。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院感染管理相關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)制度，制定并落實(shí)醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度、規(guī)范和流程。 急診科主任為感染管理第一 責(zé)任人，成立醫(yī)院感染管理責(zé)任制，各級(jí)各類人員明確在預(yù)防和控制醫(yī)院染管理工作中的責(zé)任并切實(shí)履行職責(zé)。 成立感染管理小組，定期對(duì)本科室醫(yī)院感染管理質(zhì)量進(jìn)行檢查，每季度召開會(huì)議，進(jìn)行醫(yī)感相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)一次。 建立預(yù)檢分診制度，發(fā)現(xiàn)傳染病人或疑似傳染病人，應(yīng)指定隔離診室診治，已被污染的區(qū)城及時(shí)消毒。 工作人員上班時(shí)著裝規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生，給病人檢查及操作前后應(yīng)洗手或用速干手消毒液消毒 保持各診室內(nèi)空氣流通，定時(shí)開窗通風(fēng)；地面物表每日清潔消毒，被血液、體液污染后及時(shí)消毒。 嚴(yán)格守?zé)o菌技術(shù)操作原則， 凡侵入性診療用物，均做到一人一用一滅菌；與病人皮膚直接接觸的 .物品，應(yīng)一人一用一消毒，干燥保存。 使用中的消毒液保持有效濃度，根據(jù)其性能定期監(jiān)測(cè)并有記錄；定期對(duì)消毒滅菌效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)，符合要求。注射用小包裝皮膚消毒液使用時(shí)間不超過(guò) 7 天。 一次性使用醫(yī)療用品在消毒滅菌有效期內(nèi)使用，不得重復(fù)使用，使用后應(yīng)分類放置。 1不同區(qū)域等使用的清潔工具（抹布、拖把等）標(biāo)識(shí)明顯，實(shí)行顏色標(biāo)記，定點(diǎn)放置，分別清洗消毒，不得交叉使用。 1 1）各種急診監(jiān)護(hù)儀器的表面根據(jù)耐受情況選擇合適消毒液，每日清潔消毒 1 次，遇 污染后及時(shí)清潔和消毒。 2）診療桌，診療椅、診療床等每天清潔，物體表面如電腦鍵盤、鼠標(biāo)等應(yīng)每日清潔，必要時(shí)用 50gL含氯消毒劑擦拭。 3）當(dāng)?shù)孛媸艿交颊哐?、體液等明顯污染或其他可疑污染時(shí)，對(duì)于含少量血體液（＜ 10n1）等物質(zhì)濺污，可先用吸濕材料將其清除，如污漬已干涸，可使用 500mg／ L 含氯消毒液擦去，然后使用含消毒液的抹布擦拭污染表面，作用 30min。對(duì)于被血體液（＞ 10m1）等污染的物體表面，用含有效氯 20__－ 5000g/L 消毒液的抹布覆蓋。 4）一般診療用品如血壓計(jì)、聽診器應(yīng)保持清潔，每日使用后用 75％乙醇或 500mg／ L 有效氯溶液消毒，血壓計(jì)袖帶每周清洗消毒一次，被血液、體液污染后，應(yīng)立即清潔消毒晾干備用。 1醫(yī)療廢物的處置應(yīng)遵循《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》和《醫(yī)療廢物分類目錄》的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范醫(yī)療廢物分類、收集、轉(zhuǎn)運(yùn)等交接登記工作，實(shí)行雙簽名，交接登記保存三年以上。 醫(yī)院管理制度標(biāo)準(zhǔn)格式篇 14 嚴(yán)格執(zhí)行《消毒隔離管理總則》有關(guān)規(guī)定。 腸道門診執(zhí)行《腸道門診醫(yī)院感染管理制度》。 一律使用一次性注射用品，用后由回收站統(tǒng)一回收。 門診體溫計(jì)由服務(wù)中心統(tǒng)一消毒發(fā)放，回收。 壓舌板采用一人一用一滅菌，用后統(tǒng)一由供應(yīng)室回收。 建立日常清潔制度。 各診室要有流動(dòng)水洗手設(shè)備。 門診各治療室均應(yīng)有紫外線燈管，每天照射一次。 各科室桌、椅、床、地面、窗臺(tái)用清水擦拭每日一次，有污染時(shí)用 500mg/l 含氯制劑擦拭。 搶救室環(huán)境整潔，盡量控制陪客，減少室內(nèi)污染，定時(shí)通風(fēng)。 1急診搶救室及平車、輪椅、診察床等應(yīng)每日定時(shí)消毒，被血液、體液污染時(shí)應(yīng)及時(shí)消毒處理，消毒劑用 500mg/L 含氯制劑。 1急診搶救器材應(yīng)在消毒滅菌 的有效期內(nèi)使用，一用一消毒或滅菌。 1病人離開搶救室后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行終末消毒，以便應(yīng)急。 1門急診治療室、換藥室參照相應(yīng)制度，觀察室參照病房的醫(yī)院感染管理制度。 醫(yī)院管理制度標(biāo)準(zhǔn)格式篇 15 總則 為維護(hù)某某全體利益，形成有章可循的薪資福利管理制度，保證中心的穩(wěn)定與健康發(fā)展，特制定本制度。 一、本制度適用于中心的所有人員，包括：中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、業(yè)務(wù)主管、口腔醫(yī)生、咨詢、護(hù)士、后勤、保潔員、市場(chǎng)人員等等。 二、中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)實(shí)行聘任制，聘任期限以公司考核為主。 三、前期中心業(yè)務(wù)主管以保底工資為主。后期底薪加提成。 四、其他口腔中心人員薪酬由以下幾部分構(gòu)成： 基本月薪； 績(jī)效月薪； 獎(jiǎng)勵(lì)月薪； 法定福利和保險(xiǎn)； 培訓(xùn)、考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)。 薪酬管理辦法 五、基本月工資： 以每個(gè)月 10 號(hào)發(fā)放，按時(shí)核發(fā)； 月基本工資的初始核定以個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作能力、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格、整形醫(yī)院人力資源政策為基礎(chǔ)； 新聘 (或新晉升 )人員的基本工資按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定； 、特殊情況、特別人員可匯報(bào)公司主管再進(jìn)行彈性調(diào)整。 六、績(jī)效月薪： 在每月結(jié)束后，根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行核定，在次月十號(hào)一次性核發(fā)； 任職不滿一個(gè)月者按實(shí)際天數(shù)進(jìn)行核定。 七、考試獎(jiǎng)金：每月進(jìn)行一次口腔業(yè)務(wù)與營(yíng)銷服務(wù)考試。按末位淘汰制度實(shí)行，連續(xù)三次考試不及格者解聘，第一名或優(yōu)秀者可以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)部分現(xiàn)金。 八、口腔中心人員凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)工資： 違反口腔中心政策、規(guī)定嚴(yán)重者； 辭職或辭退者； 以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對(duì)當(dāng)前中心業(yè)績(jī)帶來(lái)不利影響者； 透露中心業(yè)績(jī)者、相互透露討論各自工資待遇者； 工資發(fā)放、停發(fā)的決定權(quán)在口腔運(yùn)營(yíng)總 監(jiān)處； 九、口腔中心的所有人員不享受雙休日，國(guó)家法定假期等。福利保險(xiǎn) 十、上班滿一年人員依法享受國(guó)家規(guī)定的福利和保險(xiǎn)，其享受內(nèi)容和享受標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。 十一、上班滿一年人員可享受特別福利保險(xiǎn)，但中心若發(fā)生經(jīng)濟(jì)效益滑坡或其他重大事件，可停止支付。 十二、福利保險(xiǎn)中心負(fù)責(zé) 60%。個(gè)人負(fù)責(zé) 40%。 十三、國(guó)內(nèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)： 口腔中心醫(yī)生任職滿一年者，考核結(jié)果良好者，可以到公司指定的學(xué)習(xí)地進(jìn)行學(xué)習(xí)。費(fèi)用中心負(fù)責(zé)。 中心員工績(jī)效考核優(yōu)秀者，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)可以匯報(bào)公司給予到總部參觀學(xué)習(xí)、旅游。費(fèi)用由中心負(fù)責(zé)。 附 則 十四、本規(guī)定未盡事項(xiàng)，另行規(guī)定或參見其他規(guī)定的相應(yīng)條款。 十五、本規(guī)定的解釋權(quán)在中心人力資源部。 十六、醫(yī)院上班時(shí)間暫定為早上 8： 0011： 30。下午 1： 306： ，醫(yī)護(hù)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)休。