【正文】 重要考核依據(jù)。 七、本制度自公布之日起試行，由公司行政人事部負責(zé)解釋、修訂和完善。 公司員工請假管理制度明細【篇 7】 第一章總則 第一條 為規(guī)范請假管理，依據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，特制定本制度。 第二條 本制度適用范圍 :公司所有員工。 第三條 本制度的請假種類為 :病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、假。 第四條 員工請假，首先填寫《員工請休假申請表》，按程序批準，并將批準后的《員工請休假申請表》交所在考勤員后，方可休假。請假未批準而離開工作崗位，按曠工處理。 員工銷假，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，病假 (30 天以上 )銷假憑醫(yī)保定點醫(yī)院出具 的出院或康復(fù)證明。 第五條 請假批準程序 (一 )普通員工 請假天數(shù)批準程序 1— 4 天由部門負責(zé)人批準 5— 8 天由部門負責(zé)人審核，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準 8 天以上 由部門負責(zé)人和公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，公司總經(jīng)理批準。 (二 )中層管理人員 請假天數(shù)批準程序 1— 4 天 由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準 5 天以上由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，公司總經(jīng)理批準。 (三 )公司高管人員 副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理請假由總經(jīng)理批準，總經(jīng)理請假由董事長批準。 第二章病假 (含非因工負傷假 ) 第六條 員工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，憑醫(yī)保定點醫(yī)院的診斷證明休假。如發(fā)生急診，不受指定醫(yī)院限制，但急診病假不得超過 3 天，并且不可連續(xù)發(fā)生。 第七條 員工因病住院治療，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，工資標準為 :3 個月以內(nèi) (包括 3 個月 )發(fā)放當(dāng)月本人工資的 50%， 3 個月以上 1 年以內(nèi) (包括 1 年 )發(fā)放當(dāng)月本人工資的 30%，一年以上發(fā)放疾病救濟金。 第八條 員工醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的，公司可以依法解除勞動合同。 第三章事假 第九條 員工因私事請假，原則上每次不得超過 30 天，年累計不得超過 60 天。 第十條 必須在《員工請休假申請表》注明請假具體原因。 第十一條 事假期間不發(fā)工資。 第四章婚假 第十二條 符合法律結(jié)婚年齡的員工結(jié)婚，給予婚假 3 天。 第十三條 符合晚婚條件 (男年滿 25 周歲、女年滿 23 周歲初婚登記 )除 3 天婚假外，在結(jié)婚當(dāng)年可享受晚婚假 15 天。 第十四條 進入本公司后結(jié)婚的員工可以享受婚假，婚假必須自結(jié)婚登記日起 6 個月內(nèi)休完。辦理請假手續(xù)時應(yīng)提供結(jié)婚證書復(fù)印件并出示原件。 第五章喪假 第十五條 員工的父母 (養(yǎng)父母、繼父母 )、配偶 或子女死亡可以享受假期 5 天， (外 )祖父母、兄弟姊妹死亡可以享受假期為 3 天。 第十六條 員工到外地辦理喪事，可根據(jù)實際路程所需時間，另行給予路程假。 第六章產(chǎn)假、哺乳假 第十七條 女員工生育可享受 90 天產(chǎn)假 (其中產(chǎn)前休假 15 天 )。如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院有效證明增加產(chǎn)假15 天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。 第十八條 已婚婦女二十四周歲以上生育第一胎，增加晚育假 30 天。 第十九條 女員工懷孕不滿 3 個月施行補救措施的，休假 25 天，懷孕 3 個月以上施行補救措施的，休假 42 天 。懷孕不滿 4 個月流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù) 醫(yī)務(wù)部門的意見，給予 15 天至 30 天的產(chǎn)假 。懷孕滿 4 個月以上流產(chǎn)的，給予 42 天產(chǎn)假。 第二十條 妻子生育，男方可給予護理假 10 天。 第二十一條 有不滿一周歲嬰兒的女員工，經(jīng)其主管批準，在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳 (含人工喂養(yǎng) )時間，每次 30 分鐘。哺乳時間算作勞動時間。 第二十二條 違反國家政策的不享受以上規(guī)定待遇。 第七章假 第二十三條 放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假 3 天 。取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假 1 天 。結(jié)扎輸精管的，休假 7 天 。結(jié)扎辦理卵管，休假 21 天。 第二十四條 接受結(jié)扎輸卵管手術(shù)的，男方可以享受 5 天護理假。 第二十五 條 同時接受兩種節(jié)育手術(shù)或者晚育的同時接受節(jié)育手術(shù)的，假期合并計算。 第八章附則 第二十六條 以上各種假期，應(yīng)以申請上批準的時間為準，遇公休假日、法定節(jié)假日不順延。 第二十七條 婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、假期間工資、獎金照發(fā)，福利待遇不變。 第二十八條 工傷假、年休假、法定節(jié)日假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 本制度由行政辦公室負責(zé)解釋。 第三十條 本制度從分布發(fā)之日起執(zhí)行。